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薪酬管理作为人力资源管理系统的重要一环，对企业发展产生至关重要的影响，科学有效的薪酬激励制度，不仅能充分调动员工积极性和主动性，增强企业内部凝聚力，同时还能在很大程度上确保企业经营目标的实现，本文主要阐述了当前社会形势下，企业薪酬激励制度的现状，并在此基础之上，对如何构建科学完善的企业薪酬激励制度，充分挖掘员工潜质给予了合理化建议，希望能对相关人士有所裨益和启发。