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教练式培训方法简称MFR。实行教练式培训方法的原因是由于如今我国的传统培训方式出现了“四无”的状况。所谓的四无是指“无效”“无解”“无奈”“无续”。以石油行业为例，石油行业在培训方面需要掌握的基础知识很多，概括的领域很全面。在实际操作中，需要工作人员注意的细节也很多。所以，教练式培训方式与其他培训方式相对比来说，具有全面、有效、容易理解等一些优势。