人力资源管理在提升企业核心竞争力的重要性

来源 :商情 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hamainini
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在当前社会中,各个企业所追求的共同目标,就是加强人力资源管理工作,以此来提升企业核心竞争力.因此,企业自身应当对人力资源管理的必要性与重要性有着正确认识,不断对自身思路进行创新,通过多个角度,实现企业核心竞争力的提升,不断对人才管理进行改进与优化.
其他文献
科技在不断的发展,社会在不断的进步,当前的机电设备安装有了明显的提升,但在机电设备安装过程中依旧有一些需要注意的问题.在机电设备安装时,首先要对机电设备的性能进行全
随着时代的发展进步,人力资源管理对于当今社会的各个企业来说都是非常重要的,完善的人力资源管理能够让企业的发展更加稳定,在发展中也更容易提高企业的工作模式和工作环境.
沉降段软基及构造物在我国道路的施工建设中是薄弱环节,在软土路基上进行公路施工往往容易产生工后沉降较大、桥头跳车等现象,其轻者影响行车速度,重则导致交通事故,因此,在
在修志过程中形成和积累的大量资料 ,作为志书的原始材料 ,志成即完成了使命。但就资料的本身来说 ,其作用远不止此。若将其转化为方志专业档案保存起来 ,传之后代 ,可以说是
一部成功的志书 ,凝聚了编写人员辛勤劳动的汗水 ,也和编审指导人员及时准确的指导分不开。若想做一名合格的编审指导人员 ,重点应从以下几个方面把握好自己的角色定位。一、
一、年鉴多样化的基本特征从 2 0世纪 80年代开始 ,中国年鉴事业经过 2 0多年改革创新 ,构成了多样化的新格局 ,其基本特征主要表现在六个方面 :1 品种多样化。我国年鉴品种
针对计算机专业严峻的就业形势,作为负责计算机专业就业指导的老师,应以多方位多渠道为毕业生提供就业服务和指导,帮助毕业生找到理想工作.这是就业指导工作的重中之重.该文
战略性新兴产业是新兴科技和新兴产业的一个深度结合,从而推动新一轮的产业革命,从而最终形成战略性支柱产业。涉及三个关键词:新兴科技,新兴产业、战略性。从产业内容看,“七大产业”一直是国家产业发展的重点目标和主要方向,在产业结构调整中承担重要作用,与上海市明确的发展高新技术产业战略具有传承和深化的关系。从战略地位看,强调以国际视野和战略思维来选择和发展。当前国际金融危机给世界经济带来了巨大影响,各国都
一个好的建筑学专业学生需要具备什么?答案可能有很多种,方法、经验、知识等等,而我认为在这些因素之前,应该加一个意识.大学是一个广阔的学习空间,在当代建筑学教育中,教学
高校学生党建工作的和谐推进,是党的建设伟大工程的必然要求,尤其对于独立学院来说,社会信誉度有待提高,领导体制的特殊、组织机构的精简,教职工的归属感和学生认同度的偏低,