【摘 要】
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本文以T公司危机应对策略为例,指出企业应通过分析内外部环境,确立回归核心竞争优势的发展战略,并配合调整人力资源管理策略,利用经济低迷期的资源和机遇,为企业今后的快速崛
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本文以T公司危机应对策略为例,指出企业应通过分析内外部环境,确立回归核心竞争优势的发展战略,并配合调整人力资源管理策略,利用经济低迷期的资源和机遇,为企业今后的快速崛起储备力量。
In this paper, T company crisis response strategy as an example, pointed out that enterprises should analyze the internal and external environment, establish a return to core competitive advantage of the development strategy, and with the adjustment of human resources management strategies to take advantage of the economic downturn in resources and opportunities for the enterprise’s rapid future The rise of reserve forces.
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