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大学生是我国巨大人口和庞大劳动力队伍中一支最活跃的生力军，是我国实现科教兴国、人才强国战略的基础力量。认真做好高校大学生就业工作，实现人尽其才、才尽其用，是贯彻“三个代表”重要思想，牢固树立和全面落实科学发展观的内在要求．也是实施科教兴国和人才强国战略和全面建设小康社会的现实需要。但是在现实中．大学毕业生在就业时还存在“有业不就”和“无业可就”的现象．究其原因是由一些矛盾造成的．本文将从新旧就业体制转换与大学毕业生配置方式的矛盾、教育投资分担与预期回报的矛盾、就业观念与就业现实的矛盾三个方面予以解析。