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企业思想政治工作的优劣，既是检验企业生产力发展的一条刚性标准，又是检验党在企业执政能力高低的“试金石”和“晴雨表”，亦是新时期企业决策集体与领导者务必不能懈怠的重大课题。思想政治工作，从根本上说就是做人的工作，随着世界的变化，时代的发展和社会的进步，人的精神世界也在悄然之间发生着深刻的变化，这就要求思想政治工作必须根据实践的要求不断进行创新，要紧跟时代发展的潮流，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界。
创新团队，是做好企业思想政治工作的基础
如今企业的思想政治工作者有一个普遍的感觉，那就是：教育难抓，工作难做，事情难搞，局面难堪。这个感觉告戒我们，困难当然客观存在，但企业政工队伍“内功”不硬，没有能够战胜一切困难的“金刚钻”，这是不争的事实。综观近年来企业政工队伍的发展现状，真可谓喜忧参半，总体情况不容乐观。喜的是队伍在一天天壮大，人员在一天天增加，职称、职务在一天天提升，工资待遇在一天天提高；忧的是人员素质在一天天降低，创新力度在一天天滑坡，高职称与低水平之间的巨大“落差”正在一天天加剧。尤其值得一提的是，真正具有一定专业知识与工作能力的优秀思想政治工作人才，一般是不愿意或不可能进入到政工序列编制中来的，而与此相反的、又无法进入其他专业技术职称序列的那部分人，却削尖了脑袋、使出了浑身解数，挤入到了政工队伍的行列中。这样一来，一个“臃肿”但没有生机的、表象健壮内则空虚的所谓思想政治工作团队就这样“畸形”地诞生出来了，如此队伍其能力、素质从何谈起呢?企业思想政治工作的重要性又从何来体现呢?由此可见，建设一支具有高素质、高水平、高效率的专业化创新团队，是新时期企业思想政治工作的迫切要求，也是企业思想政治工作的第一要务。
俗话说的好：若利其事，必利其备。要做好以人为本的企业思想政治工作，加强队伍建设当然是首当其冲!要想解决好这个问题，首先，应当摆脱现行体制带来的种种桎梏，要不拘一格地把真正优秀的思想政治工作人才引进到政工队伍中来，努力形成一种循环式优胜劣汰、人员实际工作能力与职称以及灵魂工程师称号相匹配的和谐稳定局面，让所有的政工人员彻底地从务虚的阴影或者说误区中走出来。其次，抓紧抓好现有政工人员的学习教育和在岗在职培训是加强企业思想政治工作队伍建设中的有效途径。学习与教育涉及方方面面，但着力点应放在知识武装与综合素质的提高以及创新能力的培养上。知识教育和武装的重点包括：新的企业理念和名牌战略思想、企业法规、企业发展战略、新时期企业管理、现代化科技知识与人才观念等内容。通过学习教育，使全体政工人员的“内功”得到快速稳步的提高，其具体方法如下：
①用先进的、科学的、与时俱进的思想理论武装政治工作人员的头脑，全面加快他们思想观念的改造、更新和转换。②建立政工人员认真选配，合理流动，有序轮换，互相交流的运行机制，通过不断的环境、对象的改变来促进政工人员能够及时适应和能够应对不同情况的应变能力。③强化政工人员学习包括信息技术在内的各类技术、艺术技能，力争把每个政工人员都锻造成为“多面手”。④教育全体政工人员在日常思想政治工作中真正做到“六个勤”，即：脑勤思，腿勤跑，眼勤看，耳勤听，嘴勤问，手勤动。
创新方法，是做好企业思想政治工作的灵魂
企业人群是一个较为特殊的群体，历来都是意识形态领域内的“动感地带”，更是思想政治工作的“前沿阵地”。怎么办?办法只有一个，那就是创新!创新是企业思想政治工作的灵魂，创新才是做好企业思想政治工作的唯一出路。从宏观上讲，企业思想政治工作创新的意义在于：一是国内形势发展的需要、是全面建设小康社会的必然要求；二是国际形势变动的需要、是迎接经济全球化新挑战的必然要求；三是适应信息网络化发展的必然要求。企业思想政治工作创新必须结合新形势下广大员工的思想行为特点。
首先，当代企业员工的政治态度基本稳定，具有高度的爱国热情，他们生活在不同年代，有一大部分人亲历了我国综合国力日益提高和人民生活水平日益改善的现实进程。我国良好的政治经济环境坚定了企业员工对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的信仰，对建设中国特色社会主义的信心和对党和政府的信任。他们关注国内外大事，关心涉及国家根本利益、民族尊严以及影响国家和社会发展的重大问题，对国家的发展和民族的未来充满希望和信心，政治上更趋坚定、理性，具有强烈的政治责任感和使命感。绝大多数企业员工对坚持中国共产党的领导、坚持社会主义道路、坚持马克思主义在中国的指导地位等态度明确，认识正确。
其次，当代企业员工价值取向日趋务实、重视自我完善、自我提高。一方面，当代企业员工热衷于追求有价值、有意义的人生，主动寻求个人与社会的结合点，自觉地充实自己，把个人理想纳入到企业的荣辱与中华民族复兴的伟业中来，希望通过自己的勤奋学习，掌握更多的知识来努力提高自身素质。另一方面，过于务实、过分自我必然会弱化集体意识和责任义务意识，淡薄团结协作的优良传统。
再次，思想开放，注重竞争与参与，喜欢标新立异。当代企业员工中一大部分是伴随着改革开放成长起来的一代，时代赋予了他们开放的特征。同时，随着市场经济的深化，竞争意识也已渗透到社会生活的各个方面，身处现代化管理之下的企业员工，也自然不甘寂寞。他们思维活跃，敢想敢为，积极参与，善于表现，勇于竞争，知识面广，视野开阔，反应灵敏，喜欢捕捉新思想、新潮流、新观点，充分展示了当代企业员工不甘落后、奋发向上的精神面貌。同时，部分企业员工自我期望值高，过分要求自己，造成现实与理想的落差。还有部分企业员工因企业制度的改革，心理负担很重，致使在日常学习生活中自尊与自卑同在，理想与失落并存，产生一定程度的心理障碍。为此，企业员工思想政治工作的创新一定要随着企业员工的思想行为特点的变化而变化，才能更有针对性、更有实效性。
创新意识，是做好企业思想政治工作的关键
思想政治工作，针对的重点是意识形态领域内存在的问题，而政工人员作好工作的一个重要前提便是强化自身的“三种意识”：
第一，强化政治意识，时刻保持清醒的政治头脑和敏感的政治嗅觉。正确而坚定的政治方向、政治立场、政治洞察力以及坚实的理论功底与政策水平，是对每一个思想政治工作者的基本要求。要想保持清醒的政治头脑和敏感的政治嗅觉，必须做到“三个不能”，即：一是遇事不能满足浅尝辄止，停留在表面现象上，要透过现象看本质，要充分看到问题的复杂性；二是既不能满足一时一事的成绩和收获，又不能经不起一时一事的失败与挫折，要有长期性、艰巨性的心理准备；三是不能被眼前平静或稳定的表象所迷惑，要用长远的目光来分析事物的发展趋势与走向。为此，我们的思想政治工作者应把握三点：一是要具备较强的辨别是非的能力；二是要有见微知著的预见能力；三是要有充分把握政策和党性原则的能力。
第二，强化服务意识，紧紧围绕中心工作做好思想政治工作。服从服务于安全生产这个中心，是企业思想政治工作的基本原则和大局。企业的职责是安全生产，而企业思想政治工作的着力点就在于为更好地为安全生产而创造更加优良、更加可靠、更加和谐的环境与氛围。由此可见，企业思想政治工作是一项不是中心而牵动中心、不算重点而影响重点的工作，只有树立起服务意识和大局观念，把务虚性的工作做实、做出成效来，企业的思想政治工作便有了灵魂和生机活力。
第三，强化阵地意识，坚持在思想领域打主动仗。思想领域这块阵地，历来都是不同意识形态争夺的焦点，一个思潮不去占领，另一个思潮必然会乘虚而入，强化阵地意识，坚持在思想领域打主动仗，其关键在于牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，认真践行“三个代表”重要思想，以百折不挠和拼搏奉献的革命精神，主动占领企业思想阵地，不给其他任何不良思潮留下任何可乘之机。
(作者单位：张家口教育学院)
创新团队，是做好企业思想政治工作的基础
如今企业的思想政治工作者有一个普遍的感觉，那就是：教育难抓，工作难做，事情难搞，局面难堪。这个感觉告戒我们，困难当然客观存在，但企业政工队伍“内功”不硬，没有能够战胜一切困难的“金刚钻”，这是不争的事实。综观近年来企业政工队伍的发展现状，真可谓喜忧参半，总体情况不容乐观。喜的是队伍在一天天壮大，人员在一天天增加，职称、职务在一天天提升，工资待遇在一天天提高；忧的是人员素质在一天天降低，创新力度在一天天滑坡，高职称与低水平之间的巨大“落差”正在一天天加剧。尤其值得一提的是，真正具有一定专业知识与工作能力的优秀思想政治工作人才，一般是不愿意或不可能进入到政工序列编制中来的，而与此相反的、又无法进入其他专业技术职称序列的那部分人，却削尖了脑袋、使出了浑身解数，挤入到了政工队伍的行列中。这样一来，一个“臃肿”但没有生机的、表象健壮内则空虚的所谓思想政治工作团队就这样“畸形”地诞生出来了，如此队伍其能力、素质从何谈起呢?企业思想政治工作的重要性又从何来体现呢?由此可见，建设一支具有高素质、高水平、高效率的专业化创新团队，是新时期企业思想政治工作的迫切要求，也是企业思想政治工作的第一要务。
俗话说的好：若利其事，必利其备。要做好以人为本的企业思想政治工作，加强队伍建设当然是首当其冲!要想解决好这个问题，首先，应当摆脱现行体制带来的种种桎梏，要不拘一格地把真正优秀的思想政治工作人才引进到政工队伍中来，努力形成一种循环式优胜劣汰、人员实际工作能力与职称以及灵魂工程师称号相匹配的和谐稳定局面，让所有的政工人员彻底地从务虚的阴影或者说误区中走出来。其次，抓紧抓好现有政工人员的学习教育和在岗在职培训是加强企业思想政治工作队伍建设中的有效途径。学习与教育涉及方方面面，但着力点应放在知识武装与综合素质的提高以及创新能力的培养上。知识教育和武装的重点包括：新的企业理念和名牌战略思想、企业法规、企业发展战略、新时期企业管理、现代化科技知识与人才观念等内容。通过学习教育，使全体政工人员的“内功”得到快速稳步的提高，其具体方法如下：
①用先进的、科学的、与时俱进的思想理论武装政治工作人员的头脑，全面加快他们思想观念的改造、更新和转换。②建立政工人员认真选配，合理流动，有序轮换，互相交流的运行机制，通过不断的环境、对象的改变来促进政工人员能够及时适应和能够应对不同情况的应变能力。③强化政工人员学习包括信息技术在内的各类技术、艺术技能，力争把每个政工人员都锻造成为“多面手”。④教育全体政工人员在日常思想政治工作中真正做到“六个勤”，即：脑勤思，腿勤跑，眼勤看，耳勤听，嘴勤问，手勤动。
创新方法，是做好企业思想政治工作的灵魂
企业人群是一个较为特殊的群体，历来都是意识形态领域内的“动感地带”，更是思想政治工作的“前沿阵地”。怎么办?办法只有一个，那就是创新!创新是企业思想政治工作的灵魂，创新才是做好企业思想政治工作的唯一出路。从宏观上讲，企业思想政治工作创新的意义在于：一是国内形势发展的需要、是全面建设小康社会的必然要求；二是国际形势变动的需要、是迎接经济全球化新挑战的必然要求；三是适应信息网络化发展的必然要求。企业思想政治工作创新必须结合新形势下广大员工的思想行为特点。
首先，当代企业员工的政治态度基本稳定，具有高度的爱国热情，他们生活在不同年代，有一大部分人亲历了我国综合国力日益提高和人民生活水平日益改善的现实进程。我国良好的政治经济环境坚定了企业员工对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的信仰，对建设中国特色社会主义的信心和对党和政府的信任。他们关注国内外大事，关心涉及国家根本利益、民族尊严以及影响国家和社会发展的重大问题，对国家的发展和民族的未来充满希望和信心，政治上更趋坚定、理性，具有强烈的政治责任感和使命感。绝大多数企业员工对坚持中国共产党的领导、坚持社会主义道路、坚持马克思主义在中国的指导地位等态度明确，认识正确。
其次，当代企业员工价值取向日趋务实、重视自我完善、自我提高。一方面，当代企业员工热衷于追求有价值、有意义的人生，主动寻求个人与社会的结合点，自觉地充实自己，把个人理想纳入到企业的荣辱与中华民族复兴的伟业中来，希望通过自己的勤奋学习，掌握更多的知识来努力提高自身素质。另一方面，过于务实、过分自我必然会弱化集体意识和责任义务意识，淡薄团结协作的优良传统。
再次，思想开放，注重竞争与参与，喜欢标新立异。当代企业员工中一大部分是伴随着改革开放成长起来的一代，时代赋予了他们开放的特征。同时，随着市场经济的深化，竞争意识也已渗透到社会生活的各个方面，身处现代化管理之下的企业员工，也自然不甘寂寞。他们思维活跃，敢想敢为，积极参与，善于表现，勇于竞争，知识面广，视野开阔，反应灵敏，喜欢捕捉新思想、新潮流、新观点，充分展示了当代企业员工不甘落后、奋发向上的精神面貌。同时，部分企业员工自我期望值高，过分要求自己，造成现实与理想的落差。还有部分企业员工因企业制度的改革，心理负担很重，致使在日常学习生活中自尊与自卑同在，理想与失落并存，产生一定程度的心理障碍。为此，企业员工思想政治工作的创新一定要随着企业员工的思想行为特点的变化而变化，才能更有针对性、更有实效性。
创新意识，是做好企业思想政治工作的关键
思想政治工作，针对的重点是意识形态领域内存在的问题，而政工人员作好工作的一个重要前提便是强化自身的“三种意识”：
第一，强化政治意识，时刻保持清醒的政治头脑和敏感的政治嗅觉。正确而坚定的政治方向、政治立场、政治洞察力以及坚实的理论功底与政策水平，是对每一个思想政治工作者的基本要求。要想保持清醒的政治头脑和敏感的政治嗅觉，必须做到“三个不能”，即：一是遇事不能满足浅尝辄止，停留在表面现象上，要透过现象看本质，要充分看到问题的复杂性；二是既不能满足一时一事的成绩和收获，又不能经不起一时一事的失败与挫折，要有长期性、艰巨性的心理准备；三是不能被眼前平静或稳定的表象所迷惑，要用长远的目光来分析事物的发展趋势与走向。为此，我们的思想政治工作者应把握三点：一是要具备较强的辨别是非的能力；二是要有见微知著的预见能力；三是要有充分把握政策和党性原则的能力。
第二，强化服务意识，紧紧围绕中心工作做好思想政治工作。服从服务于安全生产这个中心，是企业思想政治工作的基本原则和大局。企业的职责是安全生产，而企业思想政治工作的着力点就在于为更好地为安全生产而创造更加优良、更加可靠、更加和谐的环境与氛围。由此可见，企业思想政治工作是一项不是中心而牵动中心、不算重点而影响重点的工作，只有树立起服务意识和大局观念，把务虚性的工作做实、做出成效来，企业的思想政治工作便有了灵魂和生机活力。
第三，强化阵地意识，坚持在思想领域打主动仗。思想领域这块阵地，历来都是不同意识形态争夺的焦点，一个思潮不去占领，另一个思潮必然会乘虚而入，强化阵地意识，坚持在思想领域打主动仗，其关键在于牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，认真践行“三个代表”重要思想，以百折不挠和拼搏奉献的革命精神，主动占领企业思想阵地，不给其他任何不良思潮留下任何可乘之机。
(作者单位：张家口教育学院)
