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包容犯错者,并不是放任问题的发生或蔓延,而是要启发和引导员工,正确面对问题,动脑筋想办法从根源上解决问题。假如公司领导给你一个任务：让你从1开始,按照1.2.3……由小到大的顺序写数字。公司采取多劳多得的计件工资制,所以你要尽可能多地完成任务才能获得足够高的报酬。
为什么要包容非故意犯错？
【摘 要】
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包容犯错者,并不是放任问题的发生或蔓延,而是要启发和引导员工,正确面对问题,动脑筋想办法从根源上解决问题。假如公司领导给你一个任务：让你从1开始,按照1.2.3……由小到大
【机 构】
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合众资源·,3A企业管理顾问公司
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2018年9期
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