讲求调动下属积极性的艺术

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现实中,许多工作长久没有起色,并不是缺乏人才,而是人才缺乏努力工作的积极性.充分调动下属的积极性,是领导者推动工作发展的需要.而调动积极性是一种艺术,需要讲究方法.
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领导影响力是指领导者在与部属的工作交往中,通过其自身的权力与非权力因素影响和主导部属心理与行为的能力.
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