【摘 要】
：
在传统经营、单向循环的经济环境下对企业的经济责任的认识是企业利润的最大化。然而“利益相关者”理论（Stakeholder theory）理论却认为利益相关者应最终分享企业剩余和控制权
论文部分内容阅读
在传统经营、单向循环的经济环境下对企业的经济责任的认识是企业利润的最大化。然而“利益相关者”理论（Stakeholder theory）理论却认为利益相关者应最终分享企业剩余和控制权。即要求企业在创造利润、对股东负责的同时,还要承担对债券持有者、贷款者、员工、经营者、顾客、社会以及环境的社会责任。本文从CSR概念入手,研究相关理论基础和分析现状,从欧洲国家CSR实践中总结出一般的规律和启示,以期待这些研究对我国企业履行CSR上有所帮助。
其他文献
据资料显示,在全球范围内,资产重组的成功率只有40%左右。在那些失败的重组案例中,80%以上直接或间接起因于新企业文化整合的失败。严峻的现实迫使我们把注意力从兼并的量上
在知识经济时代，人力资源是第一战略资源。战略人力资源配置是人力资源配置发展的新阶段，也是人力资源配置的发展方向，我国企业在人力资源配置过程中能够把企业经营战略和人力资
知识溢出改变了产业集群企业创新的知识环境,降低了企业的创新成本和风险,目前,知识溢出效应成为集群研究领域的前沿。文章阐述了知识溢出的内涵、分析框架,并根据复杂系统理
本文结合跨国公司在全球和在华投资环境的变化及其战略调整，并根据跨国公司在华战略与投资环境之间动态对应关系的变化，探讨跨国公司战略调整的动机和原因。