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人力资源是企业的基础资源,同时也是最重要的资源,对企业的发展和进步具有不可替代的作用。随着现代市场经济竞争日益激烈,企业之间的人才竞争也越来越激烈,对此,企业需要不断提升企业员工的整体素质,加强人力资源管理,而激励机制的建立正是实现这一目标的重要手段。本文对人力资源激励机制存在的问题以及构建策略进行了讨论。