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【摘 要】国有事业单位政工师和群众之间的关系是“鱼和水”的关系。如果没有了人民群众的支持，一切社会活动和事业单位活动都无法顺利进行。因此，必须坚持走群众路线。本文分析了走群众路线的必要性，并探讨了走群众路线的措施。
【关键词】群众路线；事业单位；作风
一、走群众路线的必要性
密切联系群众工作是党的工作的重要组成部分，是党的工作的重要内容。只有密切联系群众，走群众路线，党的工作才会顺利推进，党在群众中的形象才会更好，威信才会很高；反之，很多工作会难以推进，形象就会受到毁损，威信也会降低。近年来，很多事业单位却没有贯彻落实群众路线。首先是群众工作被弱化。不少单位把经济工作放在首位，在干部配置、领导重视、资金安排、舆论导向等方面都以经济工作为中心，群众工作被变成可有可无的工作，群众工作成了一些不重要、不能干的工作。其次是群众工作不依靠群众。在不少单位，群众工作被简单化——不少做群众工作的人不与群众接触，不了解群众所需、所求、所盼，不与群众商量，凭自己的想法决策办事。三是把群众看成对立面。做群众工作，把群众看成是刁民，把群众看成是自己管的对象，要么高高在上讲大道理，要求群众讲奉献、服从大局；要么实行强制力，霸王硬上弓，服也得办，不服也得办。
二、走群众路线，做好事业单位基层思想政治工作
（一）牢固树立和坚持群众工作意识
树立群众观点，不能老是在办公室里文山会海，要深入群众中去发现问题，建立血肉联系；树立群众工作意识，就是要端正态度，充分尊重群众意愿。政工师以怎样的态度对待群众，是党性观念、纪律作风和政治立场的集中反映。政工师树立正确的群众观，要有强烈的从群众中来、到群众中去，面对面地做群众工作的意识，认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮民困、兢兢业业促民生，进一步把我们党密切联系群众的优良传统传承下去。要有尊重群众意愿的意识，要心里时刻装着群众，要扑下身子深入群众，满腔热情服务群众，要“知民之所思、察民之所虑，帮民之所需”。
（二）关心人、理解人
关心群众包括精神的、物质的，要从各方面去关心职工，帮助职工解决实际困难。职工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善职工的工作、生活环境，进一步增加职工收入。我们应用把解决职工生活中遇到实际问题和困难作为解决他们思想问题的前题。要经常关心职工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的就要积级主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题也要给职工耐心地讲清道理。
要真正理解人，就得处处公心，小能掺进个人恩怨和私心杂念。政治思想工作者一定要旗帜鲜明、支持什么，反对什么，一定要有明确的态度，要多看到职工的长处处，以表扬为主。对缺点可进行教育，帮助他改正。人绝大多数都是愿意进步的，就看我们思想政治工作都如何去做工作，不同的工作方法就会得到不同的效果。
政工师要学会运用发展的观点观察问题、分析问题，从干部职工的思想动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题，研究与之相适应的工作方法，做到把握影响发展方向，以变应变，要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则。
（三）政工干部要不断改进作风
中共中央及时提出群众路线教育实践活动，对于改变党员干部的作风具有重要的现实意义。作为基层的一员，要主动对照自己的工作，敢于“四个直面”，不断改进作风。
一是要敢于直面群众。基层工作就是群众工作，要做好基层工作就是要敢下基层、多下基层、常下基层，驻基层、想基层、念基层，和群众谈得上来、聊得下去，少一份身份、多一份亲切，解决群众的迫切问题。
二是要敢于直面监督。监督既来自上级的检查督查又来于社会群众的关注评议，应对上级的检查唯一的方法就是做实做好日常工作，踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨、认认真真做好自己的本职工作，无愧于岗位的职责；回应社会的关注，也只有遵循“身正不怕影子歪”的古法，以身作则、清正廉洁、自勉自省。
三是要敢于直面习惯。要直面长时间养成的“庸、懒、散、慢”等不良习惯，学会改变，来一次大排查、大修理、大扫除，重申劳动光荣、懒惰可耻的口号，端正工作态度，以实际行动体现在作风转变上。
四是要敢于直面平淡。工作需要满怀激情，生活更多是平静简单，要树立正确的价值观和生活观，杜绝贪图享乐、灯红酒绿，工作之余，培养一份兴趣，或一杯清茶、或一方笔墨、或一本好书，亦可以感受生活的快乐，体味平淡中的长味。
（四）构建交流平台，畅通言论渠道
走群众路线，听取群众声音，首先就必须打造畅通的言论传达渠道，构建公开的发言平台，让每一位职工能够畅所欲言的表达自己的意见和建议。在信息化高度发达的今天，事业单位可以设置专门的电子信箱，收集群众对事业单位发展、对工作的意见；也可以借助社交平台构建交流群，让职工在里面进行沟通，发表意见和疑惑，并配置专人进行解答和指导，及时了解群众声音和解决群众诉求；或者搭建网上在线留言，并针对职工留言进行互动沟通等。除了信息化手段，事业单位也可以经常性组织职工联谊、或者召开座谈会等来达到促进职工交流，听取职工意见的目标。
（五）倡导全员参与，调动职工激情
事业单位各级领导干部要广泛开展动员活动，鼓励每一位职工积极参与到思想政治建设工作中，主动献计献策，形成上下一心的良好局面。全员参与就是要求事业单位无差异化的对待每一位职工，保障每一位同志的参与权、知情权、投票权、发言权，尊重职工合法权利和主人翁地位。只有让职工切实感受到事业单位的尊重才能调动起参与的积极性和主动性。
宣传工作是扩大影响，提高职工知情度和参与度的重要手段。在思想政治工作中，为了保障每一位职工都能了解公司事业单位的工作思路和发展理念，事业单位要主动扩宽宣传渠道，通过现代信息化媒体手段，向职工做好深入宣传工作，与职工达成共识，充分保障职工知情权，为搞好思想政治建设创造良好氛围。
（六）健全长效机制
1.健全惠民服务机制
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，密切联系群众是我们党的最大政治优势。开展党的群众路线教育实践活动的最终目的就是通过密切联系群众、服务群众，使人民群众得到更多实惠。为了实现这一目的，施工事业单位必须建立健全密切联系职工群众、服务职工群众的工作机制，坚持问政于民、问需于民、问计于民，切实做到知民情、解民忧、暖民心。要真正建立各级党组织和党员干部惠民服务公开承诺制度，通过向职工公开承诺来自觉接受职工的监督。为兑现承诺任务，还必须建立职工评议制度，采取述职测评、网络评议、召开评议会、设置意见箱等多种形式，广泛征求党员和职工的意见，以惠民服务的实际成效提升职工满意度。
2.要健全考评体系
要实行分级述职制度，采取每半年党员向党组织，下级党组织向上级党组织分层述职的方式，进一步强化党员联系和服务群众的意识。要建立组织考核、民主评议、群众测评等全方位的考核评价体系，切实加强党内监督、群众监督和舆论监督，确保党员联系和服务群众各项工作的有效进行。要把每个党员干部联系和服务群众工作目标任务的落实情况，作为年度考核、年度民主评议党员的主要内容，在党务公开栏中公示，接受群众监督，并记入党员干部个人档案，党员要对照评议意见及群众反映集中的问题，认真整改。
三、结束语
政工师要认识到群众的重要性，不能将政工工作凌驾于人民群众之上，要重新审视和定位自己，切实做好自身的本质工作，坚持走群众路线，做好群众的思想政治工作。从而真正终实现国有事业单位的不断发展。
参考文献
[1]景伟平.政工人员要坚持走群众路线[J].企业改革与管理，2014年2期.
[2]岳光好.走群众路线要懂得尊重职工意愿[J].中国农垦，2014年8期.
【关键词】群众路线；事业单位；作风
一、走群众路线的必要性
密切联系群众工作是党的工作的重要组成部分，是党的工作的重要内容。只有密切联系群众，走群众路线，党的工作才会顺利推进，党在群众中的形象才会更好，威信才会很高；反之，很多工作会难以推进，形象就会受到毁损，威信也会降低。近年来，很多事业单位却没有贯彻落实群众路线。首先是群众工作被弱化。不少单位把经济工作放在首位，在干部配置、领导重视、资金安排、舆论导向等方面都以经济工作为中心，群众工作被变成可有可无的工作，群众工作成了一些不重要、不能干的工作。其次是群众工作不依靠群众。在不少单位，群众工作被简单化——不少做群众工作的人不与群众接触，不了解群众所需、所求、所盼，不与群众商量，凭自己的想法决策办事。三是把群众看成对立面。做群众工作，把群众看成是刁民，把群众看成是自己管的对象，要么高高在上讲大道理，要求群众讲奉献、服从大局；要么实行强制力，霸王硬上弓，服也得办，不服也得办。
二、走群众路线，做好事业单位基层思想政治工作
（一）牢固树立和坚持群众工作意识
树立群众观点，不能老是在办公室里文山会海，要深入群众中去发现问题，建立血肉联系；树立群众工作意识，就是要端正态度，充分尊重群众意愿。政工师以怎样的态度对待群众，是党性观念、纪律作风和政治立场的集中反映。政工师树立正确的群众观，要有强烈的从群众中来、到群众中去，面对面地做群众工作的意识，认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮民困、兢兢业业促民生，进一步把我们党密切联系群众的优良传统传承下去。要有尊重群众意愿的意识，要心里时刻装着群众，要扑下身子深入群众，满腔热情服务群众，要“知民之所思、察民之所虑，帮民之所需”。
（二）关心人、理解人
关心群众包括精神的、物质的，要从各方面去关心职工，帮助职工解决实际困难。职工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善职工的工作、生活环境，进一步增加职工收入。我们应用把解决职工生活中遇到实际问题和困难作为解决他们思想问题的前题。要经常关心职工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的就要积级主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题也要给职工耐心地讲清道理。
要真正理解人，就得处处公心，小能掺进个人恩怨和私心杂念。政治思想工作者一定要旗帜鲜明、支持什么，反对什么，一定要有明确的态度，要多看到职工的长处处，以表扬为主。对缺点可进行教育，帮助他改正。人绝大多数都是愿意进步的，就看我们思想政治工作都如何去做工作，不同的工作方法就会得到不同的效果。
政工师要学会运用发展的观点观察问题、分析问题，从干部职工的思想动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题，研究与之相适应的工作方法，做到把握影响发展方向，以变应变，要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则。
（三）政工干部要不断改进作风
中共中央及时提出群众路线教育实践活动，对于改变党员干部的作风具有重要的现实意义。作为基层的一员，要主动对照自己的工作，敢于“四个直面”，不断改进作风。
一是要敢于直面群众。基层工作就是群众工作，要做好基层工作就是要敢下基层、多下基层、常下基层，驻基层、想基层、念基层，和群众谈得上来、聊得下去，少一份身份、多一份亲切，解决群众的迫切问题。
二是要敢于直面监督。监督既来自上级的检查督查又来于社会群众的关注评议，应对上级的检查唯一的方法就是做实做好日常工作，踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨、认认真真做好自己的本职工作，无愧于岗位的职责；回应社会的关注，也只有遵循“身正不怕影子歪”的古法，以身作则、清正廉洁、自勉自省。
三是要敢于直面习惯。要直面长时间养成的“庸、懒、散、慢”等不良习惯，学会改变，来一次大排查、大修理、大扫除，重申劳动光荣、懒惰可耻的口号，端正工作态度，以实际行动体现在作风转变上。
四是要敢于直面平淡。工作需要满怀激情，生活更多是平静简单，要树立正确的价值观和生活观，杜绝贪图享乐、灯红酒绿，工作之余，培养一份兴趣，或一杯清茶、或一方笔墨、或一本好书，亦可以感受生活的快乐，体味平淡中的长味。
（四）构建交流平台，畅通言论渠道
走群众路线，听取群众声音，首先就必须打造畅通的言论传达渠道，构建公开的发言平台，让每一位职工能够畅所欲言的表达自己的意见和建议。在信息化高度发达的今天，事业单位可以设置专门的电子信箱，收集群众对事业单位发展、对工作的意见；也可以借助社交平台构建交流群，让职工在里面进行沟通，发表意见和疑惑，并配置专人进行解答和指导，及时了解群众声音和解决群众诉求；或者搭建网上在线留言，并针对职工留言进行互动沟通等。除了信息化手段，事业单位也可以经常性组织职工联谊、或者召开座谈会等来达到促进职工交流，听取职工意见的目标。
（五）倡导全员参与，调动职工激情
事业单位各级领导干部要广泛开展动员活动，鼓励每一位职工积极参与到思想政治建设工作中，主动献计献策，形成上下一心的良好局面。全员参与就是要求事业单位无差异化的对待每一位职工，保障每一位同志的参与权、知情权、投票权、发言权，尊重职工合法权利和主人翁地位。只有让职工切实感受到事业单位的尊重才能调动起参与的积极性和主动性。
宣传工作是扩大影响，提高职工知情度和参与度的重要手段。在思想政治工作中，为了保障每一位职工都能了解公司事业单位的工作思路和发展理念，事业单位要主动扩宽宣传渠道，通过现代信息化媒体手段，向职工做好深入宣传工作，与职工达成共识，充分保障职工知情权，为搞好思想政治建设创造良好氛围。
（六）健全长效机制
1.健全惠民服务机制
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，密切联系群众是我们党的最大政治优势。开展党的群众路线教育实践活动的最终目的就是通过密切联系群众、服务群众，使人民群众得到更多实惠。为了实现这一目的，施工事业单位必须建立健全密切联系职工群众、服务职工群众的工作机制，坚持问政于民、问需于民、问计于民，切实做到知民情、解民忧、暖民心。要真正建立各级党组织和党员干部惠民服务公开承诺制度，通过向职工公开承诺来自觉接受职工的监督。为兑现承诺任务，还必须建立职工评议制度，采取述职测评、网络评议、召开评议会、设置意见箱等多种形式，广泛征求党员和职工的意见，以惠民服务的实际成效提升职工满意度。
2.要健全考评体系
要实行分级述职制度，采取每半年党员向党组织，下级党组织向上级党组织分层述职的方式，进一步强化党员联系和服务群众的意识。要建立组织考核、民主评议、群众测评等全方位的考核评价体系，切实加强党内监督、群众监督和舆论监督，确保党员联系和服务群众各项工作的有效进行。要把每个党员干部联系和服务群众工作目标任务的落实情况，作为年度考核、年度民主评议党员的主要内容，在党务公开栏中公示，接受群众监督，并记入党员干部个人档案，党员要对照评议意见及群众反映集中的问题，认真整改。
三、结束语
政工师要认识到群众的重要性，不能将政工工作凌驾于人民群众之上，要重新审视和定位自己，切实做好自身的本质工作，坚持走群众路线，做好群众的思想政治工作。从而真正终实现国有事业单位的不断发展。
参考文献
[1]景伟平.政工人员要坚持走群众路线[J].企业改革与管理，2014年2期.
[2]岳光好.走群众路线要懂得尊重职工意愿[J].中国农垦，2014年8期.