【摘 要】
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人力资源可持续发展是当今全球性的问题,随着我们改革开放并加入WTO后,各类实力雄厚的企业纷纷进入中国,凭借良好的环境和收入,已经在具有很强的人力资源管理能力,因此,人力
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人力资源可持续发展是当今全球性的问题,随着我们改革开放并加入WTO后,各类实力雄厚的企业纷纷进入中国,凭借良好的环境和收入,已经在具有很强的人力资源管理能力,因此,人力资源的可持续性发展已经成为我国经济发展的重要问题,面对新的问题,中国企业能否走人力资源管理的可持续发展道路,需要我们对现有企业的人力资源管理状况进行研究。
The sustainable development of human resources is a global issue today. With the reform and opening up and the accession to the WTO, all kinds of powerful enterprises have entered China one after another. With good environment and income, they are already having strong human resource management capabilities, Therefore, the sustainable development of human resources has become an important issue for China’s economic development. In the face of new problems, whether Chinese enterprises can take the path of sustainable development of human resources management requires us to conduct the management of human resources in existing enterprises the study.
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