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薪酬管理作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段,是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分.科学建立和完善企业内部薪酬管理体系,有助企业实现发展战略、解决内外公平问题,科学规范地反映及评价各组织及人员的工作成果,促进各组织及员工高效工作.
建立科学薪酬管理体系途径探索
【摘 要】
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薪酬管理作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段,是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分.科学建立和完善企业内部薪酬管理体系,有助企业实现发展战略、解决内外公平
【机 构】
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开滦集团东欢坨矿业分公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年14期
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