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劳动监察在国家政治经济生活中具有重要作用,也是现代化进程中必不可少的重要制度设计。"2006年海事劳工公约"的出台对中国船员劳动监察具有重要影响。有必要借鉴"2006年海事劳工公约"关于船员劳动监察的条款,结合中国国情,改变当前船员劳动监察双重主体的现状,将船员劳动监察权授予海事管理机构,并提出了海事管理机构进行船员劳动监察的优势和需重点解决的问题。