【摘 要】
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随着经济社会的飞速发展,流动人员的队伍日益壮大,各行业各领域内人才流动越来越频繁,这也是我国改革开放后社会主义市场经济体制发展下的必然趋势。目前,我国流动人员遍布在国家机关、事业单位、国有企业、非公有制企业、自由职业群体以及灵活就业群体中,各种编外管理人员、劳务派遣人员、劳动合同等流动人员用人形式也占据很大比例,国家明确指出,要引导和促进人力资源在不同组织及不同地区之间合理流动。
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随着经济社会的飞速发展,流动人员的队伍日益壮大,各行业各领域内人才流动越来越频繁,这也是我国改革开放后社会主义市场经济体制发展下的必然趋势。目前,我国流动人员遍布在国家机关、事业单位、国有企业、非公有制企业、自由职业群体以及灵活就业群体中,各种编外管理人员、劳务派遣人员、劳动合同等流动人员用人形式也占据很大比例,国家明确指出,要引导和促进人力资源在不同组织及不同地区之间合理流动。
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