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摘 要：近几年来面临就业的人数急剧增加，大多数人的就业心理为他们选择工作增加了极大的难度，就业问题如今已经成为了社会的一个重要课题。而党组织工作部门作为基层的思想政治的指导核心，应当充分发挥其指导就业职能，详细掌握人们的的思想动态情况，利用党组织在就业指导工作中的政治优势和有利条件，帮助人们顺利就业。本文分析了目前人们就业的困难，并对如何发挥党组织的就业指导职能提出了几点意见。
关键词：党组织;就业指导;作用
一、前言
在社会主义市场发展迅猛的今天，人们生就业问题已经受到了社会各部门的高度关注。现如今，人才市场人数越来越多，而企业因为金融危机的影响，就业机会却在缩减，在这种狼多肉少的情况下，常常出现一岗多求的现象。很多用人单位为了筛选人才，提高了应征要求，例如出现了“党员优先”的条款，来缩减应征人数，减少招聘花销，升高企业自身的形象地位，这种现象为基层党组织与就业问题的相互促进带来了新的机遇。基层党组织工作作为思想政治的中心，应当充分发挥就业指导职能，不仅为人们的就业提供有利的帮助，而且要进一步提升党组织的思想、政治方面的影响力。
二、当前就难困难的基本原因分析
1.期望值过高导致就业范围缩小
在就业选择的过程中，绝大多数人都有着思想过于理想化的问题，很多人的就业目标都是以大城市、好企业、好职位为基本条件，人们认为满足这些条件的企业才能让自己在工作中有个好环境、好机遇、好生活质量以及可观的报酬，才能顺应自身的需求，而对于那些地理环境不好、没有名气、待遇不优厚的企业根本不加理睬，“有业不就”的这种现象普遍存在，人们对于工作过于挑剔使得中小企业的职位无人问津，而大企业的职位又难于申请，这种好高骛远的心理使得人们就业困难，在求职中屡屡碰壁。
2.党组织专业指导与就业指导服务相对滞后
在人才市场化加剧的今天，党组织部门缺乏这种市场意识，人们不了解哪些是热门专业、用人多的专业，这就会造成专业不能适应市场需求的现象，与市场脱节，出现供过于求或是供不应求的现象。另一方面，因为党组织的建设正处于起步和逐渐摸索的阶段，相关部门无法高度集中于人们的就业问题，对于就业指导机构的建设还不完全，机构的经济能力弱、工作职能无法发挥、指导水平不高等问题直接导致了党组织的就业指导工作缺乏针对性、合理性以及现实性。
3.自信心缺乏导致就业竞争力不强
随着社会经济的不断发展进步，人们面临着越来越严峻的就业形势，激烈的市场竞争在无形之中增加了就业人员的心理压力。人们忽然想从事理想的工作，但是因为缺乏自信心而望而却步，尤其是在就职失败过一次之后，更会产生一定的受挫心理，人们会因为自己的成绩不理想、能力有限而倍感自卑，或者是因为用人单位的过高要求及录用规程太过严格而产生惧怕心理，妄自菲薄，不敢毛遂自荐。
三、党组织如何发挥就业指导作用
1.以党建课题研究为抓手，增强就业指导的针对性
党组织工作越来越受到来自社会各个阶层的关注，在全国会议上相关发言人也做出了强调，表明要深入开展党建任务。深入开展党组织建设就是要把研究成果与人们的日常生活结合到一起。在实践中出真知，把党组织建设的研究成果融入到对人们就业指导职能中去，提高党组织工作的时效性。党组织可以充分利用党建研究这一手段，对人们的就业情况、就业趋势进行深入调查，根据实际情况改变就业指导，不断创新观点、认识。形成强有力的就业指导机构。
2.以思想政治教育为抓手，增强就业指导的思想性
针对现阶段人们普遍的就业心理调查情况分析来看，无业可就与有业不就的现象并存，出现这种现象的原因就是人们的错误就业观点。行动来自于思想的指导，要想改变这一现状必须更正人们的思想，让他们树立正确的就业观。在党组织就业指导工作中，加强对人们的思想教育很重要。党组织可以设置相关思想教育机构，对人们进行就业思想教育，充分发挥党组织的社会职能优势，培养人们的社会责任感、无私奉献的精神以及事业心，促进人民自身发展的同时使人们摆脱就业难的问题。
3.开展人民党员就业前系列教育，注重实际践行党建理论
首先，党组织机构可以引导人们学习党组织理论，对党的宗旨有所了解，认识党的历史，树立服务他人无私奉献的精神。在接受党组织教育的同时让人民摆脱功利思想，让人们形成活到老学到老的思想观念。同时，要让人们把学到的知识活学活用到现实生活中去，服务社会造福人民，这样有助于实现自身的价值，找到人生的方向。要以就业指导为基础，指导人们进行实际锻炼，积极有效的为人们开展就业实习活动，多余社会上的一些弱势群体要更加的关注，对他们给予更多的就业帮助，这样不仅能够提升党组织的民族凝聚力，对人们的就业以及今后的人生观价值观也有很大的帮助，有利于人们以后在岗位上发光发热，有利于人们艰苦奋斗精神的形成。
四、结语
就业问题是人们最关注的问题之一，面临就业，人们会出现很多的心理问题，党组织要集中解决此问题，及时更正人们的不良思想，把党组织的就业指导工作深入到人们的生活中去，面临就业难的问题，要防患于未然，引导人们正确认识自己，分析好职业取向，学会调节情绪，适应就业环境，促进人们的顺利就业。
参考文献：
[1]文学禹.大学生就业指导中的党组织思想政治教育研究[J].四川人学出版社，2009（08）：112-118.
[2]石芳华李国荣.人才国际化背景下党组织基于就业指导的思想教育[J].思想理论教育，2009（11）：109-111.
[3]邱伟光.基层党组织的思想政治教育人文关怀的就业机理探析[J].思想理论教育，2010（07）：36-39.
[4]赵新华，吴泽.高职院校基层党组织在示范建设中的作用研究[J].当代职业教育，2011年12期.
（作者单位：安徽审计职业学院商学系）
关键词：党组织;就业指导;作用
一、前言
在社会主义市场发展迅猛的今天，人们生就业问题已经受到了社会各部门的高度关注。现如今，人才市场人数越来越多，而企业因为金融危机的影响，就业机会却在缩减，在这种狼多肉少的情况下，常常出现一岗多求的现象。很多用人单位为了筛选人才，提高了应征要求，例如出现了“党员优先”的条款，来缩减应征人数，减少招聘花销，升高企业自身的形象地位，这种现象为基层党组织与就业问题的相互促进带来了新的机遇。基层党组织工作作为思想政治的中心，应当充分发挥就业指导职能，不仅为人们的就业提供有利的帮助，而且要进一步提升党组织的思想、政治方面的影响力。
二、当前就难困难的基本原因分析
1.期望值过高导致就业范围缩小
在就业选择的过程中，绝大多数人都有着思想过于理想化的问题，很多人的就业目标都是以大城市、好企业、好职位为基本条件，人们认为满足这些条件的企业才能让自己在工作中有个好环境、好机遇、好生活质量以及可观的报酬，才能顺应自身的需求，而对于那些地理环境不好、没有名气、待遇不优厚的企业根本不加理睬，“有业不就”的这种现象普遍存在，人们对于工作过于挑剔使得中小企业的职位无人问津，而大企业的职位又难于申请，这种好高骛远的心理使得人们就业困难，在求职中屡屡碰壁。
2.党组织专业指导与就业指导服务相对滞后
在人才市场化加剧的今天，党组织部门缺乏这种市场意识，人们不了解哪些是热门专业、用人多的专业，这就会造成专业不能适应市场需求的现象，与市场脱节，出现供过于求或是供不应求的现象。另一方面，因为党组织的建设正处于起步和逐渐摸索的阶段，相关部门无法高度集中于人们的就业问题，对于就业指导机构的建设还不完全，机构的经济能力弱、工作职能无法发挥、指导水平不高等问题直接导致了党组织的就业指导工作缺乏针对性、合理性以及现实性。
3.自信心缺乏导致就业竞争力不强
随着社会经济的不断发展进步，人们面临着越来越严峻的就业形势，激烈的市场竞争在无形之中增加了就业人员的心理压力。人们忽然想从事理想的工作，但是因为缺乏自信心而望而却步，尤其是在就职失败过一次之后，更会产生一定的受挫心理，人们会因为自己的成绩不理想、能力有限而倍感自卑，或者是因为用人单位的过高要求及录用规程太过严格而产生惧怕心理，妄自菲薄，不敢毛遂自荐。
三、党组织如何发挥就业指导作用
1.以党建课题研究为抓手，增强就业指导的针对性
党组织工作越来越受到来自社会各个阶层的关注，在全国会议上相关发言人也做出了强调，表明要深入开展党建任务。深入开展党组织建设就是要把研究成果与人们的日常生活结合到一起。在实践中出真知，把党组织建设的研究成果融入到对人们就业指导职能中去，提高党组织工作的时效性。党组织可以充分利用党建研究这一手段，对人们的就业情况、就业趋势进行深入调查，根据实际情况改变就业指导，不断创新观点、认识。形成强有力的就业指导机构。
2.以思想政治教育为抓手，增强就业指导的思想性
针对现阶段人们普遍的就业心理调查情况分析来看，无业可就与有业不就的现象并存，出现这种现象的原因就是人们的错误就业观点。行动来自于思想的指导，要想改变这一现状必须更正人们的思想，让他们树立正确的就业观。在党组织就业指导工作中，加强对人们的思想教育很重要。党组织可以设置相关思想教育机构，对人们进行就业思想教育，充分发挥党组织的社会职能优势，培养人们的社会责任感、无私奉献的精神以及事业心，促进人民自身发展的同时使人们摆脱就业难的问题。
3.开展人民党员就业前系列教育，注重实际践行党建理论
首先，党组织机构可以引导人们学习党组织理论，对党的宗旨有所了解，认识党的历史，树立服务他人无私奉献的精神。在接受党组织教育的同时让人民摆脱功利思想，让人们形成活到老学到老的思想观念。同时，要让人们把学到的知识活学活用到现实生活中去，服务社会造福人民，这样有助于实现自身的价值，找到人生的方向。要以就业指导为基础，指导人们进行实际锻炼，积极有效的为人们开展就业实习活动，多余社会上的一些弱势群体要更加的关注，对他们给予更多的就业帮助，这样不仅能够提升党组织的民族凝聚力，对人们的就业以及今后的人生观价值观也有很大的帮助，有利于人们以后在岗位上发光发热，有利于人们艰苦奋斗精神的形成。
四、结语
就业问题是人们最关注的问题之一，面临就业，人们会出现很多的心理问题，党组织要集中解决此问题，及时更正人们的不良思想，把党组织的就业指导工作深入到人们的生活中去，面临就业难的问题，要防患于未然，引导人们正确认识自己，分析好职业取向，学会调节情绪，适应就业环境，促进人们的顺利就业。
参考文献：
[1]文学禹.大学生就业指导中的党组织思想政治教育研究[J].四川人学出版社，2009（08）：112-118.
[2]石芳华李国荣.人才国际化背景下党组织基于就业指导的思想教育[J].思想理论教育，2009（11）：109-111.
[3]邱伟光.基层党组织的思想政治教育人文关怀的就业机理探析[J].思想理论教育，2010（07）：36-39.
[4]赵新华，吴泽.高职院校基层党组织在示范建设中的作用研究[J].当代职业教育，2011年12期.
（作者单位：安徽审计职业学院商学系）