【摘 要】
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人才是企业赖以生存和发展的基石,招聘的重要性不言而喻.本文从人员招聘的相关概念出发,对招聘概念、人力资源规划和招聘渠道三个概念进行了阐述.为改善招聘现状提出建设性意
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人才是企业赖以生存和发展的基石,招聘的重要性不言而喻.本文从人员招聘的相关概念出发,对招聘概念、人力资源规划和招聘渠道三个概念进行了阐述.为改善招聘现状提出建设性意见.为提高招聘人员质量,再从组建能力强和素质高的招聘队伍、做好人力资源规划和招聘计、规范招聘、面试及录用程序以及合理选取招聘会运营模式,严格资质审核四个方面进行了策略分析.
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