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目的：探讨社会支持水平对合同制护士工作满意度及情绪状态的影响。方法：根据社会支持评定量表（SSQ）评分情况将64名合同制护士分为两组，29名〈20分者为低分组，35名I〉20分者为高分组。分别采用护士工作满意度量表（MMSS）、激惹、抑郁和焦虑自评量表（IDA）评价比较两组工作满意度及情绪状态。结果：高分组护士MMSS量表中大多因子评分高于低分组（P〈0．01，P〈0．05），IDA量表中各因子评分低于低分组（P〈0．01，P〈0．05）。结论：社会支持对合同制护士工作满意度影响明显，良好的社会支持能够改