【摘 要】
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随着我国市场经济的不断发展,提升了我国企业对于企业管理的认知度.但是因为竞争的日益激烈,企业对于人才的重视程度也在变得越来越高.对于人才的激励已成为我国现代企业当前
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随着我国市场经济的不断发展,提升了我国企业对于企业管理的认知度.但是因为竞争的日益激烈,企业对于人才的重视程度也在变得越来越高.对于人才的激励已成为我国现代企业当前所面临的最为迫切的问题之一.一个健全而完善的激励体系能够推进企业内人才的良性竞争,从而有利于企业人才自身知识结构的更好调整.本文概述了激励机制的基本理论,分析了企业建设人才激励体系的必要性,并提出了现代企业建设人才激励体系的具体措施.
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