去年2月份，遵义出台政策，实施“双培养”工程，即“乡村振兴村级组织领军人才培养工程、在遵义市中等职业学校实施乡村后备人才培养工程”，计划用3年时间，培养一支“思想有高度、带富有路子、治理有方法、群众有口碑、发展有潜力”的乡村振兴人才队伍。一年多的摸索，如今已取得一定效果。（8月27日《人民日报》）
　　 近年来，各地在积极探索农业农村人才培育，相继实施乡村振兴领军人才计划、高素质农民培育工程、乡土人才培育计划等，进一步加大人才对乡村振兴的支撑力度。遵义市也不例外。近年来，遵义市大力实施“乡村振兴村级组织领军人才”和村级后备力量“双培养”工程，该市按照“市级主导、县级主抓、镇乡主管、村为阵地”原则，建立市县乡三级联训培养机制，“量体裁衣”制定“一人一策”“一村一策”培养计划和方案，吸纳更多优秀青年人才扎根基层一线，在农村广阔天地大显身手，让乡土人才书写乡村振兴诗史，助力乡村振兴。
　　 “功以才成，业由才广”。在乡村振兴战略实施过程中，人才是不可或缺的力量源泉。大力实施乡村振兴战略，要把人才的因素放在重要位置来考量。长期以来，乡土人才培养一直是人才队伍建设的弱项，存在着数量不足、层次不高、结构不合理、素质偏低、老龄化严重等问题，乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求之间存在一定差距。大力实施乡村振兴战略，设法打造一支强大的乡村振兴人才队伍，让乡村人才在现代农业中走得更稳更远，共谋乡村振兴。
　　 “双培养”工程，是乡村人才培养的酵母。农业强不强，农村美不美，农民富不富，关键在人才。习近平总书记曾经多次强调指出，农村经济社会发展，说到底，关键在人;农业农村人才是强农兴农的根本，要加强农业科技人才队伍建设，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。去年以来，遵义市大力实施“乡村振兴村级组织领军人才”和村级后备力量“双培养”工程，吸纳更多优秀青年人才扎根基层一线，在农村广阔天地大显身手，为建强基层组织、巩固脱贫成效、推进鄉村振兴注入“源头活水”。
　　 “双培养”工程助力乡村振兴。用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾。推进乡村振兴，加快农业农村现代化建设，迫切需要培养造就一大批能够引领一方、带动一片的农业农村产业发展领军人才的带头人。“双培养”工程以广纳贤才为重点，以人才项目为抓手，坚持引进与培养并举，提质与增量并重。紧紧围绕乡村振兴的人才需求，不断更新理念、创新方式、丰富手段，进一步加强对各类带头人的示范培训与跟踪服务，从而带动各地农业农村人才队伍建设梯次推进、全面提升。诚然，强化乡村振兴人才支撑，还要加快培育新型农业经营主体，因地制宜地从当地可发展的产业出发，引进和培养一批具有专业技术才能和管理才能的创新型人才，为乡村建设注入新的活力。