Moka简化招聘

来源 :21世纪商业评论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaoxiaodeai1002
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试图用技术改变繁琐招聘。从海外归来的李国兴没想到,与朋友一起寻找工作的过程中,自己反倒去创办了一家公司。毕业于上海交通大学、斯坦福大学的李国兴,主攻AI领域,曾在Facebook、智能数据监控初创公司Signal Fx等海外企业就职,2015年回国后,在查看国内企业招聘网站时发现了新商机。\"创业公司的招聘官网介绍比较简陋,基本上都是一些正在招聘的职位信息,以及发送简历的相应邮箱。\"
其他文献
针对中小微企业的信贷风险评估和信贷策略等问题,主要分为3个方面来研究.首先,针对有信誉记录的历史企业,选取有效的风险评估指标,并对其进行主成分分析和灰靶决策模型分析出是否放贷和放贷次序,然后利用风险-收益数学关系模型计算出其具体的信贷策略.其次,针对无信誉等级和违约记录的新增企业,在第一步的基础上,采用BP神经网络和二项Logistic分别预测出其信用水平,再结合基于有效前沿的贷款组合多目标优化决策模型测算出总额为1亿时的企业最优贷款投放权重,确定其信贷风险和信贷策略,旨在保证将不良贷款率控制在较低水平的