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有这样一类公司--拥有乐趣横生且狂热的环境,吸引了很多有抱负的能人.公司中弥漫着“敢做敢当”的大无畏精神,它激励了员工的创造性,甚至常常是伟大的创意.但与此同时,因为公司的组织架构和运作缺乏一致性和规则约束,它们并不能牢牢把握那些机遇,也不能使机遇再生,往往只能昙花一现.
企业流程规则制度化方能带来高绩效
【摘 要】
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有这样一类公司--拥有乐趣横生且狂热的环境,吸引了很多有抱负的能人.公司中弥漫着“敢做敢当”的大无畏精神,它激励了员工的创造性,甚至常常是伟大的创意.但与此同时,因为公
【机 构】
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博思艾伦咨询公司
【出 处】
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IT时代周刊
【发表日期】
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2007年8期
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