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1、误以为忠诚度等同于承诺要掌握员工对公司承诺的程度,除了员工留职率,公司还必须测量员工的生产力、创意以及态度。2、误以为薪资是所有问题的答案优厚的薪资当然重要,但是许多其它的事物同样是激励员工的要素,例如奖赏公平、工作具有发展性等。
激励措施的六大误区
【摘 要】
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1、误以为忠诚度等同于承诺要掌握员工对公司承诺的程度,除了员工留职率,公司还必须测量员工的生产力、创意以及态度。2、误以为薪资是所有问题的答案优厚的薪资当然重要,但
【出 处】
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中国建设信息(供热制冷专刊)
【发表日期】
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2003年6期
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