【摘 要】
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一个公司核心部分就是人才,而人力资源管理就是公司为了留住人才专门设置的部门,其中薪酬管理在人力资源管理当中具有无法比拟的地位,一个公司的薪酬管理决定了公司留住人才
【机 构】
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国网江西省电力有限公司培训中心,江西 南昌,330032
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一个公司核心部分就是人才,而人力资源管理就是公司为了留住人才专门设置的部门,其中薪酬管理在人力资源管理当中具有无法比拟的地位,一个公司的薪酬管理决定了公司留住人才的关键,公司要发展更好,并且想要能够在激烈的市场和社会竞争中占据主动地位,就要依靠人才的创造发展,然而,人才的去留以及工作的积极性往往依赖薪酬的管理,各公司,各部门,各单位,想要充分发挥人才的作用,能够吸引人才的加入,提升整体的综合实力,就需要解决管理中存在的有关于薪酬的问题,通过薪酬留住人才是主要的道路,本文主要对于新时期关于企业人力资源管理的进行分析,提出相关得思考和解决的办法.
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