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高职专业课程的职业岗位针对性，决定了其课程的构建必须基于岗学对接，按照学习领域与行动领域相对应的关系，重视学习与工作的一致性。通过以岗导学，按岗设课，以岗定学，因岗施教，设岗实训，定岗实习，顶岗工作，选岗取证，对岗就业；搭建课程团队、课程教学、实训实习、顶岗就业平台，建设“双师型”师资队伍，构建行动导向的教学模式，充分实施职场实战，才能取得切实的成效。