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近年来,随着社会经济的快速发展,事业单位人事管理水平不断提升,同时对其岗位的公开招聘及聘用合同事项以及争议处理和工资福利与保险等管理环节进行了明确规定,因此而带来的影响也是显而易见的。本文将对《事业单位人事管理条例》改革对事业单位产生的影响问题进行分析,并在此基础上提出一些建设性建议,以供参考。