【摘 要】
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目的:考察职业选择情境中的自我参照效应.方法:采用被试内设计,使用行为和ERP技术测验被试在“自我—职业”情境与“他人—职业”情境中进行判断和选择时的差异.结果:实验发
【机 构】
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湖南师范大学心理系,长沙,410081;福州指挥学院教研部,福州,350000
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目的:考察职业选择情境中的自我参照效应.方法:采用被试内设计,使用行为和ERP技术测验被试在“自我—职业”情境与“他人—职业”情境中进行判断和选择时的差异.结果:实验发现,“自我—职业”情境与“他人—职业”情境在反应时和脑电数据上存在显著差异:词汇判断任务中,自我知识判断比他人知识判断反应时更短,LPC波幅更大,且不同的脑区和电极位置也存在差异;职业判断任务中,他人职业判断比自我职业判断反应时更长,CRN波幅更大,且CRN最大值出现在FCz电极点.结论:在职业选择情境中,人脑通常以自我为参照基准来做出选择,表现出明显的自我参照效应.
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