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<正>一、当前群体性劳资纠纷存在的问题当前,经济发展总体向好的基本面没有改变,但随着我国创新发展进入新常态,经济下行压力和潜在风险并存,在加快推进企业转型升级,优化区域经济结构的过程中,劳资关系往往是改革压力的重要承载点,有效应对并和谐处置群体性劳资纠纷事件,既有助于维护当前经济新常态下的区域发展稳定大局,同时有利于疏解非首都功能和"高精尖"产业结构转