【摘 要】
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理论上讲,过高的劳动者工资标准会提高企业成本,抑制企业家创业激励,不利于激发和保护企业家精神。本文在理论分析的基础上,基于2003~2016年285个城市面板数据,运用面板分位
【机 构】
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吉林大学中国国有经济研究中心,吉林大学经济学院
【基金项目】
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研究阐述党的十九大精神国家社科基金专项立项课题“新时代激发和保护企业家精神的关键机制与践行对策研究”(项目编号:18VSJ085)
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理论上讲,过高的劳动者工资标准会提高企业成本,抑制企业家创业激励,不利于激发和保护企业家精神。本文在理论分析的基础上,基于2003~2016年285个城市面板数据,运用面板分位数回归模型等方法实证检验了最低工资标准对企业家创新精神和创业精神的影响。研究发现,最低工资标准对企业家创新精神的影响不显著,而会显著抑制企业家创业精神;分位数回归结果表明,对于企业家创业精神不活跃的城市,最低工资标准对企业家创业精神的边际影响要小于企业家创业精神较为活跃的城市。此外,考察城市等级异质性发现,最低工资标准显著抑制了中心
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