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产业调整有赖于技术创新,关键是企业人才队伍建设。要通过制订人才规划满足产业需求、开展科技攻关创建自主品牌、优化人才结构提升配置效益,加强企业文化实施人本管理、突破人才"瓶颈"促进产业升级。
基于产业结构调整的企业人才队伍建设路径研究——以中天集团为例
【摘 要】
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产业调整有赖于技术创新,关键是企业人才队伍建设。要通过制订人才规划满足产业需求、开展科技攻关创建自主品牌、优化人才结构提升配置效益,加强企业文化实施人本管理、突破
【机 构】
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浙江商业职业技术学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2013年08期
【基金项目】
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浙江省人力资源与社会保障厅2012年度课题＂产业调整视阈下人才队伍建设实证研究＂（R2012B026）,浙江商业职业技术学院2013年度重大课题＂产学合作视角下浙江商职院科技成果转化路径研究＂（SZYDA201303）
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