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本文通过梳理人力资源、安全、及人才安全等相关文献，提出并界定了人力资源安全的概念，认为企业人力资源安全反映了企业人力资源的整体状况和竞争力大小，应具备系统支持功能和动态平衡功能两大属性。
人力资源安全及其属性分析
【摘 要】
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本文通过梳理人力资源、安全、及人才安全等相关文献，提出并界定了人力资源安全的概念，认为企业人力资源安全反映了企业人力资源的整体状况和竞争力大小，应具备系统支持功能和动
【机 构】
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湖南师范大学商学院,湖南财政经济学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2010年8期
【基金项目】
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基金项目：湖南省软科学项目“知识转移与企业人力资源状态安全问题研究（2009ZK3102）”.
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