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在推进企业的改革发展过程中，领导人员可持续发展起着至关重要作用。而作为干部人事部门，既是领导人员的部门，又是服务领导人员的职能部门，如何加强领导人员信息动态管理尤其重要。为了认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，进一步密切党群、干群关系，切实将党的思想政治工作落到实处，有效推进“上港和谐家园建设”，充分发挥领导人员在服务群众、做好群众工作中的带头作用，充分发挥领导人员在企业改革发展中的积极性和创造力，作者结合工作实际，对这一问题作一些探讨。