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企业的运行离不开广大员工,而薪酬则关系着员工的切身利益,因此薪酬体系对于企业而言至关重要,一套科学完善的薪酬体系有利于企业吸收和留住外部人才,同时充分调动内部员工的积极性.因此企业在进行薪酬体系设计的过程中,必须突出经济性和科学性.本文将就石油销售企业薪酬体系的诊断和优化进行研究.
石油销售企业薪酬体系诊断与优化研究
【摘 要】
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企业的运行离不开广大员工,而薪酬则关系着员工的切身利益,因此薪酬体系对于企业而言至关重要,一套科学完善的薪酬体系有利于企业吸收和留住外部人才,同时充分调动内部员工的
【机 构】
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中国石油内蒙古鄂尔多斯市销售分公司,内蒙古 鄂尔多斯,017000
【出 处】
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中国化工贸易
【发表日期】
：
2018年24期
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