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我国将用五年时间建立起一支职业化的国有企业经营管理人员队伍，改变过去那种将国企领导当成经济管理干部管理的模式。这是中国人事部部长宋德福最近在北京透露的。宋德福特别强调，今后不能再把干得好的企业经理都调到党政机关去当领导，而应当给他们一个更大的企业舞台委以重任、发挥作用。在过去那种人事制度下，国有企业的厂长、经理以至董事长、总裁，与其说是企业家，不如说是另一种形式的行政官员。因而，他们缺乏一种手方百计追求利润的内在驱动力，其结果，一方面这种行政体制的行政“激励”和行政约束，剥夺了一部分本该属于企业的经营自主