【摘 要】
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学科梯队建设是医院改革与发展的中心议题,也是医院改革与发展的出发点和落脚点.随着人才竞争的激烈,如何加快学科梯队建设,以适应时代的要求,是各医院在新世纪所面临的重要
【机 构】
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第二医科大学附属宝钢医院,第二医科大学
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学科梯队建设是医院改革与发展的中心议题,也是医院改革与发展的出发点和落脚点.随着人才竞争的激烈,如何加快学科梯队建设,以适应时代的要求,是各医院在新世纪所面临的重要课题之一.本文剖析了上海第二医科大学各附属医院师资结构,总结分析其做法:①充分用足用好"211工程"经费,构筑人才高地.②引进海外顶尖人才担当学科带头人,迅速形成领先学科.③加强中青年学术骨干培养,注重学科梯队后备力量建设,以期对其他医院有所启发.
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