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聘任制条件下企业人才管理问题詹继生市场经济，实质是人才经济；企业竞争，实质是人才竞争。这在中外企业界，已为共识。聘任制的实行，为人才流动、人尽其才和优化组合提供了有利条件。但是，在同样实行聘任制条件下，企业情况却大相径庭。有的企业，人才兴旺，生气勃勃...
聘任制条件下企业人才管理问题
【摘 要】
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聘任制条件下企业人才管理问题詹继生市场经济，实质是人才经济；企业竞争，实质是人才竞争。这在中外企业界，已为共识。聘任制的实行，为人才流动、人尽其才和优化组合提供了有利条件
【出 处】
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企业经济
【发表日期】
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1996年2期
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