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医院薪酬管理作为医院人力资源管理的重要组成部分,对调动职工工作积极性、医院发展目标的实现起着举足轻重的作用.建立有效完善的薪酬管理制度,将是调动医院职工的工作积极性,实现医院发展目标的一种有效手段.
关于医院薪酬管理的思考
【摘 要】
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医院薪酬管理作为医院人力资源管理的重要组成部分,对调动职工工作积极性、医院发展目标的实现起着举足轻重的作用.建立有效完善的薪酬管理制度,将是调动医院职工的工作积极
【机 构】
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河南神火集团职工总医院
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2014年7期
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