【摘 要】
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目的:分析上海市某精神卫生中心医师资源配置状况,为医院优化人力资源配置、完善人力资源管理提供理论依据。方法:收集人事报表及现有人力资源数据,并参考政府和医院相关政策
【机 构】
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上海交通大学医学院附属精神卫生中心人力资源部
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目的:分析上海市某精神卫生中心医师资源配置状况,为医院优化人力资源配置、完善人力资源管理提供理论依据。方法:收集人事报表及现有人力资源数据,并参考政府和医院相关政策文件。结果:截至2018年4月,该中心共有各类医师264人,占职工总人数的20.7%;40-51岁的医师数量最多,占比接近一半;医师中本科及以下学历人员有109人,45岁以下青年医师占本科学历医师人数的53%;高、中、初级职称人数比例约为4∶4∶2,青年医师中,高层次(正高级)人才不足;精神科青年医师及医技辅助科室医师人数偏少。结论:该中心医师
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