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基于关系多元性观点,考量董事会对外董事任职("个人关系")对联盟组合多样性("组织间关系")的影响,以及联盟组合规模在上述影响中的中介作用,并从董事先前工作经验的体制属性和市场化程度角度寻找上述影响的边界约束。利用创业板上市公司联盟数据的实证研究发现,董事会对外董事任职有助于企业构建具有资源多样性和功能多样性的联盟组合,而联盟组合规模在董事会对外董事任职影响联盟组合资源多样性的关系中起中介作用;同时对外董事任职与联盟组合资源多样性的关系会受到董事会成员先前工作经验的