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现阶段我国社会进入发展的关键时期,各行各业都散发着蓬勃生机,于是,对于人才的需求也就随之上涨。对于个人来说,更多的就业机会和发展渠道的增加,必然要伴随着人事变动,以及个人档案的变动。文书档案管理工作是人才交流中心日常工作的重要组成部分,其管理水平将直接决定文书档案资源的利用质量和效率。本文就人才交流中心文书档案管理存在的问题及解决策略进行全面探讨和研究,希望推动其文书档案管理水平的全面提升。