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团队道德风险是由于团队工作中信息不对称引起的外部性行为，在研究双向道德风险的表现形式之后，以团队道德风险研究的理论为基础，建立内部监督制度、对比评分制、相对绩效为依据的分成制、增加声誉激励等团队激励措施来内部化团队道德风险。
造价工作中的团队道德风险管控研究
【摘 要】
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团队道德风险是由于团队工作中信息不对称引起的外部性行为，在研究双向道德风险的表现形式之后，以团队道德风险研究的理论为基础，建立内部监督制度、对比评分制、相对绩效为依据
【机 构】
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中国神华国际工程有限公司
【出 处】
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工程造价管理
【发表日期】
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2014年1期
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