【摘 要】
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人事工作本身承担着重要的作用,作为一种人员自然变化追踪手段,人事档案是医院进行员工职位变迁、薪酬福利等日常工作的重要依据.但医院的人事档案管理因模式相对较为落后,加
【机 构】
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淄博市张店区中医院,山东 淄博 255000
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人事工作本身承担着重要的作用,作为一种人员自然变化追踪手段,人事档案是医院进行员工职位变迁、薪酬福利等日常工作的重要依据.但医院的人事档案管理因模式相对较为落后,加上医院发展规模日益壮大,个人资料和档案卷数不断增加,职员的升职、考核、外迁等各项职务变迁也增加,个人档案的资料越来越多,人数也逐渐增加,人事档案管理工作面临着新的挑战.基于此,本文就医院档案目标管理工作对人事档案管理的促进作用进行详细探究.
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