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中央脑桥髓鞘溶解综合征一例报告
【机 构】
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110001，沈阳中国医科大学第一医院神经科,110001，沈阳中国医科大学第一医院神经科,110001，沈阳中国医科大学第一医院神经科
【出 处】
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中华神经科杂志
【发表日期】
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1994年27期
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摘 要：薪酬战略和企业战略的有机结合，不仅可以把薪酬管理从传统的功能事务性管理中解脱出来，而且能够支持企业战略，承受环境的压力，有效强化和传递组织文化与价值观。本文从我国企业薪酬制度的特征和现状入手进行研究，得出薪酬制度存在的问题，并且提出了实现企业战略和薪酬战略匹配的建议。 关键词：薪酬战略；企业战略；匹配；整合 一、引言 薪酬战略和企业战略的有机结合，不仅可以把薪酬管理从传统的功能