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本文首先论述了在新形势下构建企业和谐劳动关系的重要性，然后以电信企业为例，进一步论述了如何在形势下构建企业的和谐劳动关系，提出通过遵照法律规定处理劳动关系，注重维护心理契约均衡，充分发挥工会调整劳动关系中的作用。
新形势下企业和谐劳动关系研究
【摘 要】
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本文首先论述了在新形势下构建企业和谐劳动关系的重要性，然后以电信企业为例，进一步论述了如何在形势下构建企业的和谐劳动关系，提出通过遵照法律规定处理劳动关系，注重维护心理
【机 构】
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中国电信舟山分公司
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2009年30期
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