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人才流动全球化背景下,发达国家纷纷通过技术移民制度吸引人才,实现人才红利。通过分析发达国家技术移民制度的主要类别和共同特点,构建由“价值判断-政策目标-制度变量”组成的技术移民制度内在逻辑模型,阐述内在逻辑模型中各要素的互动关系。在内在逻辑模型基础上,提出适用积分评估制,明确政府、企业对引进人才的担保责任,及时更新职业清单,建立定期评估调整机制,优化社会融入服务等完善我国技术移民制度的建议。