【摘 要】
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人力资源管理是一个系统且复杂的项目,机构必须具有战略性.因此,所有事业单位领导必须充分认识到人力资源管理的重要性,积极解决一些问题,只有人力资源管理没有问题,才能保证
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人力资源管理是一个系统且复杂的项目,机构必须具有战略性.因此,所有事业单位领导必须充分认识到人力资源管理的重要性,积极解决一些问题,只有人力资源管理没有问题,才能保证事业单位稳定有效的长久发展.本文对我国事业单位人力资源管理中存在的问题进行考察分析的基础上,针对性的提出一些解决措施,以期推动我国事业单位人力资源管理水平的提升,供同行参考.
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