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【摘 要】 随着国有企业改革的不断推进，国企政工师的工作也面临着新的机遇和挑战，其只有充分认知自身的角色地位，才能推进各项思想政治工作顺利开展;作为企业，只有充分认知政工师的重要作用，才能使其更好地彰显价值，推进企业内部生成良性的工作氛围，始终保持先进性。
【关键词】 国有企业 政工师 角色定位
随着国企改革的不断推进，其在企业管理、劳动关系、运营模式以及员工思想方面都发生了鲜明的变化，而为了确保广大工作人员在任何时候都能保持先进性、正确性以及工作的积极性，思想政治工作就显得尤为重要，而成在这一重要职责和使命的政工师，所扮演的角色就更需要引起重视、引起关注。
一、国企政工师的角色定位
国企内部的政工师，其不仅是思想政治工作的引领者和直接参与者，更因为国企改革的不断推进，而呈现出新的角色需求：
（一）始终是经济效益的创造者
改革之后的国企以经济效益为中心、以盈利为根本目的，所以由政工师所主导的思想政治工作也必须始终围绕这一中心、目的来展开。换言之，无论是思想政治工作的主题还是方式，都必须以服务企业发展和效益提升为根本准则，不能脱离企业发展的实际，政工师所承载的第一份角色，必须是国企经济效益的实践者、创造者及捍卫者。
（二）思想政治工作主客体于一身
政工师作为国企内部思想政治工作的实施者、参与者，意味着其角色当中还有鲜明的主客体于一身的特征。一方面，其作为该项工作的实施者，其必须从思想政治工作本身出发，要将企业当中的一切工作人员纳入思政工作层面，以共性的理论解决个性化的需求;另一方面，政工师作为国企的一员，特殊情况下企业是需要接受教育的对象，这就意味着其要随时转换自己的主体地位，进行自我修正。
（三）企业稳定和谐的潜在性捍卫者
企业发展和效益的提升必须要有稳固的环境作为保障，而这份环境恰恰是政工师可以通过思想政治工作的稳步开展来有所实现的。其可以通過思想政治工作，促使企业每一位工作人员、尤其是共产党员始终保持先进性、积极性和树立正确的价值观，促使企业内部能够形成一股凝聚且正确的力量，推动企业在和谐的氛围中不断发展、向前，接受时代的挑战。此时此刻，政工师所扮演的角色，就是能够确保国企稳定发展、促成和谐的潜在性捍卫者。
二、国企政工师的主要作用
就国有企业的发展态势和社会诉求来说，内部政工师的作用将主要体现在这样几个方面：
（一）助力打造学习型国有企业
学无止境、学海无涯，构建学习型国有企业对企业而言，等于拥有了前进的原动力，拥有了随时保持先进性和积极性的重要基础。而国企政工师存在的重要意义之一就在于，引领和推动国有企业内部生成良好的学习氛围，助力构建学习型组织。同时，随着时间的推移，进行思想政治学习的工作人员积极性会被消磨、且会迈入学习的迷茫期（应用过期的学习材料等），如此效率也无从得到保障;在此过程中，只有政工师能够引领其随时保证正确的目标，确保思想政治工作过程中所出现的问题、呈现的困难得到有效的解决;政工师可以在推进学习型国企不断实现的过程中，随时把握每一位成员的学习动态，确保学习效率的提升。
（二）促进企业的和谐与稳定
政工师在国企思想政治工作不断推进的过程中，还发挥着中流砥柱般的作用，维系着企业的稳定与和谐。如此可以促进企业内部生成良好的工作氛围，让所有的工作人员得以在融洽的氛围中展开工作，共同朝着企业的发展目标及战略愿景前行。随着时代的发展以及国内外各类交流频率的不断提升，各种来自海外的先进科技和问题解决方法涌入国内，国企工作人员所面临的思想冲击也无从避免，其更需要拥有鉴定的思想意识，来确保一切工作开展的稳定和科学。
另一方面，政工师凭借科学的理念、发展的视野和过硬的专业本领，在企业发展过程中快速识别不同阶段所面临的主要矛盾以及矛盾的主要方面，保障自身能够有针对性的方式，解决企业发展过程中所面临的问题和瓶颈。
（三）引领企业文化建设
在国企发展过程中，政工师有必要基于国企自身的任务、特点、宗旨以及时代的要求，在全体员工身上凝练共同的企业精神、打造能够为全体所感知的企业文化，并使之成为企业发展和建设的重要导向。与此同时需要强调的是，国企文化建设涉及方方面面，其不是普通的标语口号，也不是禁锢于文字当中的假谈空话，而是国家所赋予的、时代所引领的思想和精神层面的内容，这是国企发展道路上不可绕过的一环，更是全体政工师所肩负的使命与责任。
三、结语
就企业定岗的角度来说，国企政工师是专门应对思想政治工作而启动的，于国企发展而言具有不容忽视的作用。充分认知其在国有企业当中所扮演的角色，认真审视其本应具有的作用和价值，才能确保国企思想政治工作顺利开展，才能确保内部每一位工作人员在思想和作风上拥抱先进性和积极性，才能确保国有企业在时代的引领下、在党的带动下，始终朝着正确的方向发展、前行，为国民经济发展创造佳绩。
【参考文献】
[1] 张慧.浅谈如何当好国企中的政工师[J].青年时代，2016（07）：130.
[2] 蔡志梅.国有企业政工师的角色探析[J].低碳世界，2016（07）：233-234.
【关键词】 国有企业 政工师 角色定位
随着国企改革的不断推进，其在企业管理、劳动关系、运营模式以及员工思想方面都发生了鲜明的变化，而为了确保广大工作人员在任何时候都能保持先进性、正确性以及工作的积极性，思想政治工作就显得尤为重要，而成在这一重要职责和使命的政工师，所扮演的角色就更需要引起重视、引起关注。
一、国企政工师的角色定位
国企内部的政工师，其不仅是思想政治工作的引领者和直接参与者，更因为国企改革的不断推进，而呈现出新的角色需求：
（一）始终是经济效益的创造者
改革之后的国企以经济效益为中心、以盈利为根本目的，所以由政工师所主导的思想政治工作也必须始终围绕这一中心、目的来展开。换言之，无论是思想政治工作的主题还是方式，都必须以服务企业发展和效益提升为根本准则，不能脱离企业发展的实际，政工师所承载的第一份角色，必须是国企经济效益的实践者、创造者及捍卫者。
（二）思想政治工作主客体于一身
政工师作为国企内部思想政治工作的实施者、参与者，意味着其角色当中还有鲜明的主客体于一身的特征。一方面，其作为该项工作的实施者，其必须从思想政治工作本身出发，要将企业当中的一切工作人员纳入思政工作层面，以共性的理论解决个性化的需求;另一方面，政工师作为国企的一员，特殊情况下企业是需要接受教育的对象，这就意味着其要随时转换自己的主体地位，进行自我修正。
（三）企业稳定和谐的潜在性捍卫者
企业发展和效益的提升必须要有稳固的环境作为保障，而这份环境恰恰是政工师可以通过思想政治工作的稳步开展来有所实现的。其可以通過思想政治工作，促使企业每一位工作人员、尤其是共产党员始终保持先进性、积极性和树立正确的价值观，促使企业内部能够形成一股凝聚且正确的力量，推动企业在和谐的氛围中不断发展、向前，接受时代的挑战。此时此刻，政工师所扮演的角色，就是能够确保国企稳定发展、促成和谐的潜在性捍卫者。
二、国企政工师的主要作用
就国有企业的发展态势和社会诉求来说，内部政工师的作用将主要体现在这样几个方面：
（一）助力打造学习型国有企业
学无止境、学海无涯，构建学习型国有企业对企业而言，等于拥有了前进的原动力，拥有了随时保持先进性和积极性的重要基础。而国企政工师存在的重要意义之一就在于，引领和推动国有企业内部生成良好的学习氛围，助力构建学习型组织。同时，随着时间的推移，进行思想政治学习的工作人员积极性会被消磨、且会迈入学习的迷茫期（应用过期的学习材料等），如此效率也无从得到保障;在此过程中，只有政工师能够引领其随时保证正确的目标，确保思想政治工作过程中所出现的问题、呈现的困难得到有效的解决;政工师可以在推进学习型国企不断实现的过程中，随时把握每一位成员的学习动态，确保学习效率的提升。
（二）促进企业的和谐与稳定
政工师在国企思想政治工作不断推进的过程中，还发挥着中流砥柱般的作用，维系着企业的稳定与和谐。如此可以促进企业内部生成良好的工作氛围，让所有的工作人员得以在融洽的氛围中展开工作，共同朝着企业的发展目标及战略愿景前行。随着时代的发展以及国内外各类交流频率的不断提升，各种来自海外的先进科技和问题解决方法涌入国内，国企工作人员所面临的思想冲击也无从避免，其更需要拥有鉴定的思想意识，来确保一切工作开展的稳定和科学。
另一方面，政工师凭借科学的理念、发展的视野和过硬的专业本领，在企业发展过程中快速识别不同阶段所面临的主要矛盾以及矛盾的主要方面，保障自身能够有针对性的方式，解决企业发展过程中所面临的问题和瓶颈。
（三）引领企业文化建设
在国企发展过程中，政工师有必要基于国企自身的任务、特点、宗旨以及时代的要求，在全体员工身上凝练共同的企业精神、打造能够为全体所感知的企业文化，并使之成为企业发展和建设的重要导向。与此同时需要强调的是，国企文化建设涉及方方面面，其不是普通的标语口号，也不是禁锢于文字当中的假谈空话，而是国家所赋予的、时代所引领的思想和精神层面的内容，这是国企发展道路上不可绕过的一环，更是全体政工师所肩负的使命与责任。
三、结语
就企业定岗的角度来说，国企政工师是专门应对思想政治工作而启动的，于国企发展而言具有不容忽视的作用。充分认知其在国有企业当中所扮演的角色，认真审视其本应具有的作用和价值，才能确保国企思想政治工作顺利开展，才能确保内部每一位工作人员在思想和作风上拥抱先进性和积极性，才能确保国有企业在时代的引领下、在党的带动下，始终朝着正确的方向发展、前行，为国民经济发展创造佳绩。
【参考文献】
[1] 张慧.浅谈如何当好国企中的政工师[J].青年时代，2016（07）：130.
[2] 蔡志梅.国有企业政工师的角色探析[J].低碳世界，2016（07）：233-234.