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本文针对目前企业员工考评形式单一而难以体现个人实际能力的问题,提出了一种更为综合、全面的员工考评辅助方案。该方案利用企业员工在日常工作中产生的信息数据,采用社交网络分析技术对员工的内在影响力进行数据挖掘和数据可视化展示,从而弥补了传统评价体系的不足。
基于社交网络分析的企业员工综合考评策略
【摘 要】
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本文针对目前企业员工考评形式单一而难以体现个人实际能力的问题,提出了一种更为综合、全面的员工考评辅助方案。该方案利用企业员工在日常工作中产生的信息数据,采用社交网络分析技术对员工的内在影响力进行数据挖掘和数据可视化展示,从而弥补了传统评价体系的不足。
【机 构】
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云南省军区 云南 650051
【出 处】
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网络安全技术与应用
【发表日期】
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2020年08期
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