新时代国有建筑企业项目舆情特征及应对策略研究与实践

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hjh8607
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
舆情也存在一定的生命周期,国有建筑企业项目舆情特征主要包括:引发舆情危机的因素较为多元、由热点事件引发的讨论主要集中在经济发达的地区、“长尾效应”较为明显、行业本身的特殊性极易引发舆论爆点等.新时代国有建筑企业舆情应对仍存在对新时代网络舆情传播规律认识不足;舆情引导缺乏主动性、主导权;缺乏先进的舆情监控手段和研判机制等问题.对此,新时代国有建筑企业项目舆情应对应遵循事件处置与舆情处置并重原则、事发单位和事件处置部门为舆情处置工作第一责任人的原则、坚持协调联动加强舆情处置合力原则.同时,本文还探索性提出构建企业舆情监测系统、健全舆情应对管理体系、加强舆情管理能力建设、实现全生命周期管理三条舆情应对策略.
其他文献
本文阐述了国有企业构建大监督体系的必要性,分析了当前国有企业监督工作中存在的问题,概述了国有企业大监督体系建设的原则,主要有坚持依规依纪监督,将体系的完善与执行的落
矿井公司和别的公司进行对比,其工作环境相对复杂,安全系数较低,同时工作过程中人员比较集中.针对此类问题矿井单位制定了众多的标准与安全方案,不过依然出现安全问题,造成施
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
期刊
合同是市场交易的保证,不仅记录着双方当事人交易的具体内容以及责任义务,同时能够作为民事法律的凭据,保证合同当事人的合法权益.文章就国有企业合同管理问题与防范措施进行
中资企业驻外机构是我国企业走出去的具体体现,其经历了三个阶段的发展,获得大量的发展指导经验.在本土化的管理人员的发展过程中,要能充分认识到存在的问题和差异化元素,坚
随着国有企业改革的深入推进,新时期背景下的国有企业,其内部组织结构与人员综合素质发生较大转变,逐渐呈现出经济类型多样化、企业人员关系市场化与人员晋升及考核体系多元