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【摘 要】 在当前的社会发展进程中，建筑业水平不断提升，对建筑工程的项目管理工作的开展也提出了新的要求。可以说，项目管理的创新是行业发展的必然趋势，只有建筑工程项目管理不断得到创新，才能够使建筑工程的施工质量得到更大的提升，从而促进建筑行业的进一步发展。本文主要对建筑工程项目管理的创新问题进行了分析探讨。
【关键词】 建筑工程;项目管理;创新原则;具体方式
引言：
建筑工程项目管理创新是顺应时代发展的基本要求，只有经过创新，才能确保建筑工程项目管理的长期生命力。实行建筑工程项目管理创新符合现代企业制度建设的基本要求，只有通过大力创新才能构建适合现代企业制度建设的新模式，推动建筑施工企业发展的持续性与稳定性。另外，坚持建筑工程项目管理创新符合建筑市场发展的基本要求。建筑市场是社会主义市场经济的重要组成部分之一，其逐渐的完善势必推动建筑工程项目管理创新，使其发展更加符合社会主义市场经济规律。
一、建筑工程施工管理创新的必要性
建筑工程项目施工管理的创新是社会现代化，社会经济进步的必然性要求。时代的进步，社会的发展必须也伴随着其他的更新变化，建筑工程项目施工的管理也是如此。从历史的视角来看，整个社会及其组成部分都在不断的创新进步。我国目前正在大力发展建筑工程项目施工，各家建筑企业面临着新的挑战和机遇，如何充分利用有效的管理提高企业的建筑工程项目施工的质量和速度，是决定建筑类企业能否发展扩大的关键性问题。
建筑工程项目施工管理的创新是企业现代化发展的要求。随着建筑工程的法律制度不断完善，招标承包制的应用愈加广泛，企业之间的竞争力度加剧，出现的许多问题如项目和企业之间的责任分配分不清楚，应有的约束没有作用或关系混乱，这些都极大的影响了建筑工程项目施工的实施，严重制约了建筑企业的发展。因此，必须创新符合现代化发展、能够解决上诉问题的建筑企业管理制度，促进建筑企业的顺利发展。
建筑工程项目施工管理的创新是管理科学理论的要求。先进的科技能够促进生产力的发展，管理科学是研究管理理论、方法和管理实践活动的一般规律的科学，将先进的科学技术运用到现代的僵住工程企业管理体系内，可以调高企业的运作效率，加强企业的市场竞争力，有利于企业走向国际市场，能够更快更好地发展，进而促进整个建筑工程行业的发展。
二、建筑工程项目施工管理创新的原则及具体方式
1、掌握建筑工程项目管理创新的基本原则
建筑工程项目管理创新必须与生产力发展相适应。生产力发展水平的差别对管理模式上的要求也是不一样的。生产力发展水平和管理模式之间是互相促进的关系。在生产力发展的三个要素中，只有将其进行全方位的有效结合，才能推动生产力的发展。此外，建筑工程项目管理创新还需要把握社会主义市场经济的需要。建筑工程项目管理是变化的，从市场的视角来看，只有将建筑工程项目延伸至市场内，才能获得相关项目，在项目执行的整个进程中才会具备更强的市场竞争力。
2、对观念进行更新，重视机制的转换
想要在观念上进行更新，企业首先就要完成项目管理经营机构的转换，而此转换应该以建立市场经济体制为契机，然后以对职工进行深入的形势与任务教育为基础来对机构设置和部门职能进行改革。从机构上来说，为了使合同管理的控制功能得到强化，突出合同的中心管理地位，企业应该对市场合同部、工程技术部和施工管理部加以设立，以克服资金管理、成本控制与合同管理互相脱离的弊端为主要目标，将市场合同部与计划管理、成本管理、合同管理、财物管理和结算管理集成一体。为了使适应工程技术新、材料新、工艺新和设备新需要的问题得到解决，企业需要在足够的重视重大施工技术问题的超前研究和科研攻关的基础上专门设立工程技术部，并为创造最佳效益和建设一流工程提供技术方面的有力支持。
3、充分利用信息技术
计算机信息技术是一项具有很大应用价值的先进科技，充分利用信息技术能够极大的提高生产力水平，促进企业更好的发展。对于建筑工程项目管理的创新来讲，信息技术同样具有很大的推动作用，能够快速提高项目管理水平，增大项目管理的工作效率，并推动项目管理工作向着现代化、信息化不断发展。在现代建筑施工企业的管理工作中，计算机是一项必不可少的管理工具，信息技术则是提高施工企业整体管理水平的重要手段。而在建筑工程的施工质量控制措施中，最重要的两点就是改进施工工艺和做好施工管理工作。无论是在工程造价控制、工期进度管理、增大投资效益、保证建筑工程施工质量等任何一方面，都需要充分利用先进计算机信息技术，来做好预算等工作，并利用现代化管理理念与方法来实现预期的施工效果与经济投资效益。
4、完善激励机制、约束机制
在进行建筑工程项目运作实施的整个进程中，为了使各项相关标准能切实发挥其实效习惯，每一个项目部需要制定并贯彻标准的激励措施与约束措施，并且将标准化管理落实和员工的实际利益密切结合起来。一般的做法是做事情严格按照相关的标准来实施，奖惩明确，这样做的目的是能让进一步贯彻的标准能得到鼓励，尤其是那些贯彻落实不到位的需要进行惩处，进而形成严格贯彻落实的良好运转机制，进而使得建筑工程项目生产力要素分配方面能够保持较好的态势。此外，为了确保激励机制与约束机制的大力推行，还需要构建良好的实施环境，尤其是新的管理方式，需要强化思想保证与组织保证，只有这样才能进一步转入正常运转的轨道。所以，需要进行正确的引导，尤其是在刚刚推行的时候，需要对广大员工的模糊认识加以消除，并且通过广播、媒体等让其认清激励机制与约束机制的重要意义，进而达成共识，便于激励与约束机制的有效施行。
三、工程项目全面标准化管理的发展目标及其效果
工程项目全面标准化管理作为建筑工程项目管理的创新目标，是强化工程项目管理、适应施工管理体制改革的一种有效形式，它的实施不仅可以使工期和质量提高经济效益得到保证，在加强职工队伍建设方面也具有很大的作用，可以从以下三个方面来简单论述：第一，在提高工程项目管理水平的基础上促进工程质量的提高，并起到了稳定安全生产形势的作用。具体可以分为三点，首先改善了管理状况，其次提高了管理素质，最后是增强管理的实效，使“大工程创名牌，小工程出精品”的创优目标得以实现。第二，在加快施工生产任务完成的速度同时，给建筑企业创造了良好的经济效益。实行工程项目全面标准化管理，是在项目的责权利关系明晰的情况下，以“责权分明”、“奖罚分明”为原则，在施工生产过程中促使职工加强责任成本核算，并鼓励职工增收节支和勤俭节约的意识。企业还可以通过“奖”的细则来鼓励员工的积极工作、“罚”的细则来监督和制约不良的工作作风，最终有效促进全局经济效益的发展和提高。第三，施工队伍的全面建设的强化。工程項目全面标准化管理的重点就是“标准化”，突出了发展的全面性。通过标准化管理，建筑企业可以对以往工程项目管理中不顾队伍长远建设、只顾眼前生产的问题有效地克服，在对一线职工的生活环境进行改善的同时，规范职工的行为，使职工队伍在井然有序的日常工作和丰富多彩的工余活动中呈现和保持积极向上的良好风貌。
四、结束语
建筑工程项目施工管理的创新是一项长远复杂的工作，对于促进建筑企业的发展，增强企业的综合竞争力至关重要，这需要我们投入足够的耐心和精力，提高建筑工程项目施工管理的创新能力。
参考文献：
[1]黎火林.论建筑工程项目管理的创新[J].科技致富向导，2010，（36）.
[2]梁炯权.浅谈建筑工程项目管理的创新[J].科技资讯，2008，（5）.
[3]易思贤.对建筑工程项目管理的创新方法探讨[J].陕西建筑，2011，（4）.
【关键词】 建筑工程;项目管理;创新原则;具体方式
引言：
建筑工程项目管理创新是顺应时代发展的基本要求，只有经过创新，才能确保建筑工程项目管理的长期生命力。实行建筑工程项目管理创新符合现代企业制度建设的基本要求，只有通过大力创新才能构建适合现代企业制度建设的新模式，推动建筑施工企业发展的持续性与稳定性。另外，坚持建筑工程项目管理创新符合建筑市场发展的基本要求。建筑市场是社会主义市场经济的重要组成部分之一，其逐渐的完善势必推动建筑工程项目管理创新，使其发展更加符合社会主义市场经济规律。
一、建筑工程施工管理创新的必要性
建筑工程项目施工管理的创新是社会现代化，社会经济进步的必然性要求。时代的进步，社会的发展必须也伴随着其他的更新变化，建筑工程项目施工的管理也是如此。从历史的视角来看，整个社会及其组成部分都在不断的创新进步。我国目前正在大力发展建筑工程项目施工，各家建筑企业面临着新的挑战和机遇，如何充分利用有效的管理提高企业的建筑工程项目施工的质量和速度，是决定建筑类企业能否发展扩大的关键性问题。
建筑工程项目施工管理的创新是企业现代化发展的要求。随着建筑工程的法律制度不断完善，招标承包制的应用愈加广泛，企业之间的竞争力度加剧，出现的许多问题如项目和企业之间的责任分配分不清楚，应有的约束没有作用或关系混乱，这些都极大的影响了建筑工程项目施工的实施，严重制约了建筑企业的发展。因此，必须创新符合现代化发展、能够解决上诉问题的建筑企业管理制度，促进建筑企业的顺利发展。
建筑工程项目施工管理的创新是管理科学理论的要求。先进的科技能够促进生产力的发展，管理科学是研究管理理论、方法和管理实践活动的一般规律的科学，将先进的科学技术运用到现代的僵住工程企业管理体系内，可以调高企业的运作效率，加强企业的市场竞争力，有利于企业走向国际市场，能够更快更好地发展，进而促进整个建筑工程行业的发展。
二、建筑工程项目施工管理创新的原则及具体方式
1、掌握建筑工程项目管理创新的基本原则
建筑工程项目管理创新必须与生产力发展相适应。生产力发展水平的差别对管理模式上的要求也是不一样的。生产力发展水平和管理模式之间是互相促进的关系。在生产力发展的三个要素中，只有将其进行全方位的有效结合，才能推动生产力的发展。此外，建筑工程项目管理创新还需要把握社会主义市场经济的需要。建筑工程项目管理是变化的，从市场的视角来看，只有将建筑工程项目延伸至市场内，才能获得相关项目，在项目执行的整个进程中才会具备更强的市场竞争力。
2、对观念进行更新，重视机制的转换
想要在观念上进行更新，企业首先就要完成项目管理经营机构的转换，而此转换应该以建立市场经济体制为契机，然后以对职工进行深入的形势与任务教育为基础来对机构设置和部门职能进行改革。从机构上来说，为了使合同管理的控制功能得到强化，突出合同的中心管理地位，企业应该对市场合同部、工程技术部和施工管理部加以设立，以克服资金管理、成本控制与合同管理互相脱离的弊端为主要目标，将市场合同部与计划管理、成本管理、合同管理、财物管理和结算管理集成一体。为了使适应工程技术新、材料新、工艺新和设备新需要的问题得到解决，企业需要在足够的重视重大施工技术问题的超前研究和科研攻关的基础上专门设立工程技术部，并为创造最佳效益和建设一流工程提供技术方面的有力支持。
3、充分利用信息技术
计算机信息技术是一项具有很大应用价值的先进科技，充分利用信息技术能够极大的提高生产力水平，促进企业更好的发展。对于建筑工程项目管理的创新来讲，信息技术同样具有很大的推动作用，能够快速提高项目管理水平，增大项目管理的工作效率，并推动项目管理工作向着现代化、信息化不断发展。在现代建筑施工企业的管理工作中，计算机是一项必不可少的管理工具，信息技术则是提高施工企业整体管理水平的重要手段。而在建筑工程的施工质量控制措施中，最重要的两点就是改进施工工艺和做好施工管理工作。无论是在工程造价控制、工期进度管理、增大投资效益、保证建筑工程施工质量等任何一方面，都需要充分利用先进计算机信息技术，来做好预算等工作，并利用现代化管理理念与方法来实现预期的施工效果与经济投资效益。
4、完善激励机制、约束机制
在进行建筑工程项目运作实施的整个进程中，为了使各项相关标准能切实发挥其实效习惯，每一个项目部需要制定并贯彻标准的激励措施与约束措施，并且将标准化管理落实和员工的实际利益密切结合起来。一般的做法是做事情严格按照相关的标准来实施，奖惩明确，这样做的目的是能让进一步贯彻的标准能得到鼓励，尤其是那些贯彻落实不到位的需要进行惩处，进而形成严格贯彻落实的良好运转机制，进而使得建筑工程项目生产力要素分配方面能够保持较好的态势。此外，为了确保激励机制与约束机制的大力推行，还需要构建良好的实施环境，尤其是新的管理方式，需要强化思想保证与组织保证，只有这样才能进一步转入正常运转的轨道。所以，需要进行正确的引导，尤其是在刚刚推行的时候，需要对广大员工的模糊认识加以消除，并且通过广播、媒体等让其认清激励机制与约束机制的重要意义，进而达成共识，便于激励与约束机制的有效施行。
三、工程项目全面标准化管理的发展目标及其效果
工程项目全面标准化管理作为建筑工程项目管理的创新目标，是强化工程项目管理、适应施工管理体制改革的一种有效形式，它的实施不仅可以使工期和质量提高经济效益得到保证，在加强职工队伍建设方面也具有很大的作用，可以从以下三个方面来简单论述：第一，在提高工程项目管理水平的基础上促进工程质量的提高，并起到了稳定安全生产形势的作用。具体可以分为三点，首先改善了管理状况，其次提高了管理素质，最后是增强管理的实效，使“大工程创名牌，小工程出精品”的创优目标得以实现。第二，在加快施工生产任务完成的速度同时，给建筑企业创造了良好的经济效益。实行工程项目全面标准化管理，是在项目的责权利关系明晰的情况下，以“责权分明”、“奖罚分明”为原则，在施工生产过程中促使职工加强责任成本核算，并鼓励职工增收节支和勤俭节约的意识。企业还可以通过“奖”的细则来鼓励员工的积极工作、“罚”的细则来监督和制约不良的工作作风，最终有效促进全局经济效益的发展和提高。第三，施工队伍的全面建设的强化。工程項目全面标准化管理的重点就是“标准化”，突出了发展的全面性。通过标准化管理，建筑企业可以对以往工程项目管理中不顾队伍长远建设、只顾眼前生产的问题有效地克服，在对一线职工的生活环境进行改善的同时，规范职工的行为，使职工队伍在井然有序的日常工作和丰富多彩的工余活动中呈现和保持积极向上的良好风貌。
四、结束语
建筑工程项目施工管理的创新是一项长远复杂的工作，对于促进建筑企业的发展，增强企业的综合竞争力至关重要，这需要我们投入足够的耐心和精力，提高建筑工程项目施工管理的创新能力。
参考文献：
[1]黎火林.论建筑工程项目管理的创新[J].科技致富向导，2010，（36）.
[2]梁炯权.浅谈建筑工程项目管理的创新[J].科技资讯，2008，（5）.
[3]易思贤.对建筑工程项目管理的创新方法探讨[J].陕西建筑，2011，（4）.